纳入专业技术系列的专业技术岗位，必须经部职改领导小组批准。综合部门从事专业技术管理工作的干部纳入专业技术系列，必须具有本专业中专及以上毕业学历，并从事过专业 的），博士后流动站合格的出站人员，经铁道部批准，可不占本单位的岗位数额。事业单位所需岗位数额，由部专项下达，增资指标报人事部核认，晋升正高级技术 ...
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不变。 ３、按照国职办〔１９９３〕１号文件规定，由各企业或实行企业化管理的事业单位内部聘任的经济系列（外经贸类）专业技术职务仍执行内部有效的原则，这次不搞 配合，认真做好报转人员的考核和审批工作。 第九条本法不适用于各级国家机关工作人员。 第十条本办法自下发之日起实行。 第十一条本办法解释权属人事部。...
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三）成立事业性质的机构，需出具编制部门审核同意的文件；（四）不少于１０万元的资金证明；（五）不少于５人的专职工作人员及其接受有关人事管理专业培训 人事部负责审批；属本办法第二条第四款的，由人事部授权委托的人才交流会会址所在地的省级政府人事行政部门审批。第四条全国性人才交流会的主办单位应当是国务院部委、 ...
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进行。至参加有关部门培训。国家药品监督管理局机关司级领导干部及直属单位领导干部按中组部、人事部要求，参加中央党校、国家行政学院的培训；局机关处级干部分期 对省、自治区、直辖市药品监督管理局及直属单位主管培训工作的领导及工作人员进行培训，引导培训管理者研究药品监督管理队伍的培训规律、原则和方法，掌握培训 ...
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岗位设置工作。各地、各部门应按照人事部《关于事业单位专业技术职务实行结构比例管理的通知》(人发[1999]65号)要求，结合本地区卫生医疗机构及具专业技术人员实际 的医、药、护、技各专业任职资格的评审标准和条件，不断完善评审办法，逐步推行行政部门指导下的社会化评价。要积极采取科学、先进的评价手段，本着 ...
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受上级核定的基层单位职务数额或结构比例限制，并报人事部备案。(二)各地、各部门可根据实际情况，结合本地、本部门的优秀青年科技人员专项管理办法，在国家每年 。 七、各地、各部门人事(职改)部门应将制定的有关这一工作的专项管理办法抄报人事部。人事部将适时组织经验交流，并根据实施情况对有关的政策进行调整和 ...
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；(三)成立事业性质的机构，需出具编制部门审核同意的文件；(四)不少于10万元的资金证明；(五)不少于5人的专职工作人员及其接受有关人事管理专业培训的 负责审批；属本办法第二条第四款的，由人事部授权委托的人才交流会会址所在地的省级政府人事行政部门审批。第四条 全国性人才交流会的主办单位应当是国务院部委 ...
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，是本领域的带头人。10、在教练执训工作中成绩卓著，为发展体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。四、津贴标准和发放办法中办发〔2004〕20号文件规定，对享受 》各一式八份，附件材料一套，数据软盘一张。（二）已购买《高级专业技术人员管理软件2.0版》的单位，应自行录入人选数据，无该软件的单位到市人事局 ...
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受上级核定的基层单位职务数额或结构比例限制，并报人事部备案。（二）各地、各部门可根据实际情况，结合本地、本部门的优秀青年科技人员专项管理办法，在国家每年 七、各地、各部门人事（职改）部门应将制定的有关这一工作的专项管理办法抄报人事部。人事部将适时组织经验交流，并根据实施情况对有关的政策进行调整和完善。 ...
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原则，把好国家公务员队伍入口关，加强专业技术人员队伍和管理人员队伍建设，做好高校毕业生人才资源的配置管理工作。在毕业生供求信息收集发布、接收计划的编制与 拟接收部委报人事部审批。各级人事部门要相互配合，共同做好这项工作。十二、各级党政机关、我部确定的国家重点单位、军队、全额拨款的事业单位接收的毕业生， ...
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