权利、民主权利和其他权利，保障国家的社会主义革命和社会主义建设事业的顺利进行。人民法院用它的全部活动教育公民忠于社会主义祖国，自觉地遵守宪法和法律。何谓社会 通过法院自身的能动，促使案件证据到位。 （4）庭后调解。调解是民事诉讼一项基本原则，按照《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》， ...
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昧着天理和良心说话，其弊端在于怀疑一切，漠视人有良知这一客观事实。程序原则上不轻信过去的经验尤其在刑事诉讼程序中，过去的经验轻易不能用来证明 的执法活动中做到必要的衔接互补，对各自的职能有效开展将起到促进作用。基层人民法院与人民调解组织具有双向需求同时又优势互补。近年来，新类型纠纷不断涌现，人们在解决 ...
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调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章仲裁 第一节 一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区 ...
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山的所有权及10万元租金的分配问题发生纠纷,并由A村起诉到市经济技术开发区人民法院,经过法院的调解,A村和B村达成如下协议:A村和B村共同拥有两村交界处的水库和 或预决效力,从而间接地否定了诉讼和解的既判力。[9] 既判力限制说主张原则上承认诉讼上的和解具有既判力,但和解的既判力是受限制的,当出现如下 ...
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调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章仲裁 第一节 一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区 ...
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义务。在集体劳动争议中，宜将 利益争议和权利争议分开，利益争议主要以调解机制解决，而权利争议则应以仲裁机制解决。 (二)进一步改革劳动争议仲裁体制 由于《劳动争议调解仲裁法》没有涉及劳动争议诉讼制度、诉讼体制问题，那么如何认定最高人民法院以司法解释的方式先行确定劳动 争议的基本制度、基本原则等重大问题 ...
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新期待的必由之路。为深入贯彻落实中央经济工作会议和全省经济工作会议精神以及《最高人民法院关于为加快经济发展方式转变提供司法保障和服务的若干意见》的要求，坚持 对于涉及加快经济发展方式转变，进入司法程序的重大案件，要坚持调解优先、调判结合原则，将调解工作贯穿于执法办案各个环节，延伸到各个司法领域；积极 ...
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的领导，但村民委员会或居民委员会缺乏专业领导经验。而《人民法院组织法》关于基层人民法院指导人民调解委员会工作的规定又过于原则，缺乏可操作性，基层法院往往难以对人民 委员会人员学历较低，知识结构不尽合理，法律知识欠缺，严重影响了人民调解工作的进一步发展。因此，基层法院要发挥自身优势，采取不同形式和方式， ...
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当事人就民事争议通过自愿协商，达成协议的活动和结案方式。它是一种由人民法院作为第三方介入当事人双方的民事、经济纠纷中，而后通过双方当事人的合意解决纠纷的 。这不仅违背了公开原则，剥夺了当事人的知情权与程序参与权，也使法官的尊严受到损害。上述规定第二条规定：对于有可能通过调解解决的民事案件，人民法院应当 ...
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诉讼调解在化解矛盾、定纷止争，保障经济发展，促进社会和谐的突出作用。因此人民法院将各部门的调解结案率作为考核审判工作好坏的重要指标之一。因此审判庭认为立案调解将使 规定立案调解这一程序。因此立案法官本着多一事不如少一事的原则，事不关已，高高挂起。加上多办一个案子就多一份责任，吃苦不讨好。 二是立案调解 ...
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