辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 第十四条 劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的； （二） 适用法律确有错误的； （三） 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的 ...
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三方性原则，健全多层次、多形式的劳动争议调解制度，完善办案机制和基础设施，实现仲裁机构的实体化。推进仲裁员队伍的专业化和职业化建设，增强咨询、 监察制度，建设监察员队伍，提高监察员素质，加强监察力度，查处各类违反劳动保障法律法规的行为。完善处置突发事件应急预案，积极化解各类矛盾，保证各项工作依法开展， ...
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三方性原则，健全多层次、多形式的劳动争议调解制度，完善办案机制和基础设施，实现仲裁机构的实体化。推进仲裁员队伍的专业化和职业化建设，增强咨询、 监察制度，建设监察员队伍，提高监察员素质，加强监察力度，查处各类违反劳动保障法律法规的行为。完善处置突发事件应急预案，积极化解各类矛盾，保证各项工作依法开展， ...
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劳动部门核定，在包干数以内，企业自主分配。(十五)企业有权按照劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳动要素，实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的 基层；三是完善劳动仲裁员、仲裁庭办案制度，扩大仲裁受案范围，提高办案质量和办案效率，及时妥善处理劳动争议，维护企业和职工双方的合法权益；四是经常 ...
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、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。第十四条劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的 一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（二）适用法律确有错误的；（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（ ...
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，约定我公司为规划公司创建门户网站，协议同时还就履行期限、付款期限及违约责任等进行了约定。2012年规划公司以未完成合同义务为由将我诉至北京仲裁委员会 的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的 ...
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同类权利、规则。法国刑事诉讼法第198条规定：证人无义务就他可能因之承担刑事责任的事实作证。德国刑事诉讼法第55条规定：每个证人均可以对如果回答后有可能 特权 所谓公共利益保密特权，是指司法裁决和仲裁裁决的理由、评议和法官、仲裁员准备的文件，禁止作为证据，但已公布的裁决理由可以运用或采纳为证据；二是指 ...
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万元以下。这种物质待遇上的巨大反差，极易造成司法人员的心理失衡。 （张有义） 景德镇律师 沈英华 民革景德镇市委会副主委 政协景德镇市委员会常委 景德镇仲裁委员会首席仲裁员 江西景德律师事务所副主任 联系电话：13707981937 Email：s7908@126.com ...
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、扭亏额挂钩办法，以防止国有资产流失。在内部分配上应逐步建立以劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动条件等基本劳动要素评价为基础，以劳动贡献(劳动 处理制度。运用法律手段解决劳动争议纠纷。要完善企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院三个层次的劳动争议处理体制。全面推行和完善仲裁员、仲裁庭制度 ...
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行政管理体制。今后，凡未列入保留目录的，不得再进行审批；对因法律、法规和有关规定调整而增加的行政审批项目，各部门要及时报送省行政 )113．劳动仲裁员资格考核认定(省劳动和社会保障厅)114．人才中介服务许可(省人事厅)115．外国专家来华工作许可(省人事厅)116．介绍外国文教专家来华工作的境外组织 ...
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