《陕西省物价局转发国家计委关于印发加强企事业单位物价员工作意见的通知》(陕价检转发(2003)6号)，就我省实行企业物价员岗位证书指导制度提出以下实施意见：一、企业 单位向价格主管部门申领，价格主管部门依据受理权限按照谁受理谁培训的原则，对申领人进行培训，经省物价局考核通过后核发物价员证书。该证书两年 ...
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与用人单位一起协助解决一些实际问题，切实搞好后续跟踪服务。各区要建立考核督查制度，将促进本地富余劳动力转移就业列为农村基层干部政绩考核内容之一。对完成任务 项目，加强组织牵头，方便未能继续升学的新成长劳动力参加培训学习。鼓励和引导企业开展员工在岗培训，提高在岗员工综合素质，实现稳定就业。政府对实施技能 ...
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约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职、辞退、 和履行劳动义务。 企业为了保障生产经营的顺利进行，必须制定各种规章制度和劳动纪律，要求员工遵守，但必须注意其合法性。对涉及职工利益的制度，一定要提交职代会 ...
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制订不足，特别是有些企业根本没有建立人力资源道德风险的防范和监督制度，公司管理层对公司制度执行不力，甚至参与有损公司利益的行为；第三，员工职业素养有待提高， 公开的定期、不定期考核或心理测试；加强对员工个人职业素养的培训与提高，完善新员工的培训机制和对在职员工的考核机制。公司外部，可聘请专业的调查公司 ...
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时即已成为争论焦点。在遭遇具体案例后，其争议更具有现实意义。一个在企业突然发病的员工，被确诊癌症，50多天后不治身故，他能否获得工伤保险？2005年1 戴尔公司有“全部时间、最大能力、所有精力完成工作”的口号，其子郑杰在日本培训期间，正是履行公司要求，发病后一直坚持工作，只盼早日学成上岗，回国治疗。 ...
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是企业对法律风险进行评估、控制、监控和处理的系统。它由一套系统的制度和流程组成。企业法律风险防范机制的管理原则，是以事前防范为主、以事中化解和事后补救 、财务管理等都能纳入法制化、规范化的轨道。（6）、加强对员工的风险管理培训，全面提高企业各级人员的法律风险防范意识。（7）、制定切合实际的法律风险管理 ...
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、工艺技术管理、巡回检查制度执行情况。10.企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训考核取证情况；新员工的三级安全教育培训情况；特种作业人员的持证 和单位要全面总结近年来安全隐患排查整治工作经验，针对当前危险化学品和烟花爆竹企业安全管理中存在的突出问题，加强组织领导，周密部署安全隐患排查整治工作， ...
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保障行政部门要加强对规范劳务派遣工作的组织领导。一要主动加强与工会组织、企业代表组织等相关部门、单位的沟通联系和协调配合，确保落实各项工作任务。二 ，明确约定派遣机构和用工单位的责任划分，保障劳务派遣员工的合法权益。四要建立行业从业人员培训考核制度，进一步提升派遣机构专职管理人员在人力资源管理和劳动 ...
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热情；加强班组建设，提高了班组凝聚力和战斗力；严格岗位制度，规范了职工标准化作业程序；优化成本管理，增加了企业盈利能力和抗风险能力。一系列行之有效的措施，使 班组长竞聘120余人次，通过争优创先、劳动竞赛、技能培训等系列活动的开展，选矿二公司员工精神面貌有了较大改善，整体素质有了明显提升。 以人为本， ...
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加强其技术开发能力。政府的具体扶持措施有：制订工业研究培训协议，这是政府每年资助中小企业结合企业本身提出的课题并招聘仅刃名年轻大学生开展博士论文研究 推行认股权制.向员工发行盈利股票.对经营者和科技主管人员实行多种期权激励。具体措施有实行股份认购期权激励；给予股票升值权激励；实行限制性票制度；给予影子 ...
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