分析，其可定性为农民，也可定性为工人，折中的情况下实际就是第三群体。在学术上对农民工也是有不同认识的，在严格区分农民与 认为，国务院规定公务员基本养老保险违反宪法[43]. 我们分析，就目前已经出现的概念（例如城镇居民社会保险、农村居民社会保险、农民工社会保险、公务员社会保险、企业职工社会保险以及事业 ...
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职工。(九)用人单位依据《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 征缴暂行条例》规定参加社会保险(含基本养老保险、工伤保险、职工基本医疗保险、失业保险和女职工生育保险)，依 法按时足额缴纳社会保险费。(五)改制企业要认真做好 ...
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的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的 天。 10、女员工生产，男方是否有陪护假？ 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条：产假期间给予男方看护假10天。 11、独生子女，能否增加 ...
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劳动法律法规的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇。但是，社会保险统筹的缴费单位和个人是国有企业、城镇集体企业 ，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十条第二款、第七十三条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十三条第一款（一）、（二 ...
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的，依法追究其行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 医疗保险交纳标准： 生育保险新办法正在修订或制定中，目前依照现办法执行。目前具体缴费标准 本市月最低工资标准×3%，其中，用人单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 〈深圳经济特区失业保险若干规定〉第四条 （一）用人单位以本市月最低工资标准的百分之 ...
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和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。因此，女职工未参加生育保险的，女职工三期期间孕检相关费用由用人单位承担。(PS：各地的女职工劳动 对劳动合同解除后的三期工资，不予支持。 三期女职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定;产假期间的工资，按原工资 ...
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期间的医疗检查费用，企业参加职工生育保险的，由生育保险基金支付，尚未参加的，由企业负担。 二、产期的法律保护 《中华人民共和国劳动法》第62条规定"女职工生育 ，给予一定时间的产假。"劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定"女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天 ...
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十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百零七条之规定，判决：一、由被告昆明百货大楼商业有限公司在本判决生效后一次性支付原告赵丽梅终止 和各项保险的诉讼请求，我公司现为职工办理的社会保险主要有：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。自1995年10月公司就为员工办理了养老保险、 ...
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机构工作人员有下列行为之一的，按《暂行规定》第四十四条规定处理：1．工作失职或违反财经纪律造成医疗保险基金损失的；2．贪污、挪用医疗保险基金 医疗保险具体办法，按市政府办公厅《关于印发宁波市建立企业职工基本医疗保险个人帐户补充医疗保险指导意见的通知》（甬政办发〔2000〕136号）执行。（二）国家机关 ...
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工作人员有下列行为之一的，按《暂行规定》第四十四条规定处理：1．工作失职或违反财经纪律造成医疗保险基金损失的；2．贪污、挪用医疗保险 保险具体办法，按市政府办公厅《关于印发宁波市建立企业职工基本医疗保险个人帐户及补充医疗保险指导意见的通知》(甬政办发(2000)136号)执行。(二)国家机关、依照或 ...
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