企业年人平均工资×3×职人总人数÷企业职工总工龄×职工个人工龄。3、对获得市以上劳模称号的,除享受国家规定的有关政策优惠外,此次买断给予一次性补偿 政发[1999]21号文件执行。第二十条距正常退休年龄不足5年(含五年)的职工经劳动部门批准,由企业一次性交纳距正常退休年龄所需交纳的基本养老保险费、医疗 ...
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)国有企业下岗职工的基本医疗保险费包括单位缴费和个人缴费,均由再就业服务中心按照本统筹地区上年度职工平均工资的60%作为缴费工资基数;(五)未达到退休年龄 医疗保险管理机构负责对用人单位缴费情况和医疗机构、药后执行医疗保险政策规定,履行医疗服务责任情况进行检查和考核(考核办法由医改领导小组另定),用人 ...
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合同期限。需分流人员,按照国有企业的有关规定执行。 第四章计划减员分流安置 第十七条事业单位实行有计划减员的,对距法定退休年龄不满5年(含5年)的工作人员 为两年,待聘期限内工作人员的工资待遇由各单位自行确定,但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。待聘期限满仍不能被聘任上岗的,与单位解除聘用合同 ...
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医疗保险费。本规定实施后退休的参保职工,缴纳基本医疗保险费的最低年限为男满30年、女满25年。缴足最低年限仍未达到退休年龄的职工应继续缴纳基本 基金中支付。第二十三条下列项目不在统筹基金中支付:(一)企业职工因工负伤的医疗费用;(二)职工生育医疗费用;(三)未经批准到非定点医疗机构就诊的医疗费用或者 ...
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中心”工作与就业再就业工作紧密结合,采取多种形式、多种途径分流安置出“中心”下岗职工。大力开发就业岗位,全面落实就业再就业各项扶持政策,进一步加大再就业援助 协商一致,可以实行内部退养,达到法定退休年龄时正式办理退休手续。职工内部退养期间,由企业发放生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费。生活费标准由 ...
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中心',加快建立市场导向的就业机制,全市在2005年10月前,基本实现下岗职工由'中心'保障基本生活向享受失业保险待遇和通过市场机制实现再就业的转变。 双方协商一致,可以实行内部退养,达到法定退休年龄时正式办理退休手续。职工内部退养期间,由企业发放生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费。生活费标准由 ...
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依据职工本人工作年限,工作每满一年,按照劳动和社会保障部门公布的六盘水市上年职工月平均工资1至2个月标准计发一次性安置费。(四)实行内部退养。根据《贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)文件规定,对距法定退休年龄5年以内(含5年)职工,实行内部退养,待其 ...
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职工基本生活保障和离退休人员养老金发放工作已基本到位。目前存在的主要问题是因企业欠费和地方财政困难等原因,失业保险和城市居民最低生活保障制度还没有全面 》(科工人字(1999)657号)中也提出了企业可以参照有关地区的规定,对距正常退休年龄不足10年的下岗职工,在平等协商的基础上签订保留社会保险关系 ...
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实行持证上岗。到2005年底,全省国有粮食购销企业职工总数要缩减到7万人左右。国有粮食附营企业要在产权制度改革的基础上按照国家规定,建立新的劳动人事分配制度。要 。2.企业改制时,距国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上(含30年)的职工,包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工和 ...
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给予办理退休。第六条戴帽的地、富、反、坏分子不能作退休处理。达到退休年龄的,可以参照《暂行办法》中有关退职的规定,作退职处理。二、退休、退职条件 ,现已经是县和县以上集体所有制单位职工的,不再招收到全民所有制单位。(注:本条已失效)七、其他问题第三十六条企业单位的工人退休、退职以后,如果支付费用的单位 ...
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