经济补偿金8547.24元（2136.81元X4）；2、判决被告向原告支付低于如皋市最低工资标准差额1729.28元；3、判决被告支付因年休假未休应补发原告 按照原告实际工资数额为原告缴纳社会保险费用，也没用支付年休假应休而未休假的工资补偿等诸多违法行为。对此，原告认为，根据《劳动合同法》及相关规定， ...
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的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准 五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残 一定比例1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 3、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上年度职工月平均 ...
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鞋子给用人单位不理人.用人单位先让你在最后的工资条上签字然后再给你钱扣100元. 工资条上写着是750元钱.签完字后用人单位 ）.其他的发票.押金.单子都没有. 3.保险本子.劳动合同.合同里明确规定工资不能低于当地最低工资标准. 4.我还在用人单位就职. ●●用人单位情况. 1.用人单位属于政府下属 ...
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注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 三、七级至十级伤残待遇标准 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 ...
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注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 三、七级至十级伤残待遇标准 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 ...
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保标准与当地最低工资标准比例未达到省政府的要求，应按照福建省人民政府《关于进一步加强和改进城市居民最低生活保障工作的意见》（闽政〔2006〕46号）精神，及时调整城市低保标准，调整后的城市低保标准与最低工资标准的比例不得低于33%。建阳市和松溪县目前城市低保标准与最低工资标准的 ...
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和市场平均收购价格进行计算；劳务收入按提供的收入证明计算，不能提供的，按最低工资标准计算。家庭年收入以申请对象提出保障待遇申请之日前12个月的家庭收入为基数计算。 大，市、县（市）区两级财政部门要安排工作经费。县（市）按不低于本区域内农村低保资金支出总额的3%列入同级财政预算，市、区根据工作需要足额 ...
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保障部分收入偏低劳模（先进）的基本生活，结合我市市区2006年度社会平均工资、最低工资标准和企业退休人员平均养老金均有所提高的实际情况，经市政府同意，调整市区 1100元的市级劳模补足到1100元。（四）在职或退休（职）月收入低于1000元的市级先进补足到1000元。（五）年满法定退休年龄且无固定收入 ...
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对因经济效益大幅度下降当年应提取工资总额低于按省规定最低工资标准计算工资总额可以按最低工资标准计算当年应提取工资总额据此核定下年工资总额基数经济效益基数按上年实际完 清算时需要上报材料包括已录入数据计算机软盘由计算机输出《挂钩企业工资总额清算表》和《挂钩企业方案报审表》劳动统计年报表和财务决算表中资产 ...
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企业，应努力克服困难，对提供了正常劳动的职工要保证职工工资不低于本市最低工资标准。(三)按照劳动和社会保障部的要求，坚持指导线对不同经济类型 、地方国有企业、地方其他企业、地方集体企业和中央在京企业职工实际平均工资增长分别为15.77%、16.08%、16.36%、11.70%、15.05%、9.86 ...
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