2010年10月25日中国国际经济贸易仲裁委员会作出不予受理的答复。综上，被告未经授权擅自以公司名义对外签订劳动合同，且事后公司拒不追认导致原告经济损失，被告 仲裁委员会在2010年9月26日收到申请人为丁春声被申请人为吴小健的仲裁申请书等材料后，于2010年10月25日作出（2010）中国贸仲京字第 ...
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某某有限公司)签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月，刘某某因有事要回贵州老家，提出辞职，但公司要求其 判定劳动关系是否解除的标准通常情况下，对于劳动者一方离职的，提交辞职申请书的时间及内容是判断双方劳动关系是否已解除的重要标准。但在日常生活中，我们也经常会 ...
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、被告没有履行法定义务，原告没有收到被告作出的协助调查通知书，剥夺了原告提供证据，提出异议的权利，侵犯了原告的合法权益，所作出的工伤认定决定书程序违法。二、 三人的工伤认定申请书及原告公司的工作证和原告与第三人签订的赔偿协议，证人证言，经调查核实，原告与第三人某某虽然没有签订书面劳动合同，但存在事实上 ...
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。胡志明遂于2010年12月24日向劳动仲裁委提交仲裁申请书，请求进行经济补偿。另胡志明本人解除劳动合同之前十二个月的平均月工资为：2065.47元 服务部主张其它任何权利；五、本案案件受理费400元，由桃江久通锑业有限责任公司负担；六、上述调解协议各方签字即生效。上述调解协议符合法律规定，本院依法 ...
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处理。同年5月24日原告再次去找被告，被告给原告一张《空调事业部离职申请书》要求原告填写，原告不同意，被告即叫门卫不准原告进厂。2010年5月 6月的加班工资12 753.35元；为原告办理失业保险证明及解除劳动合同的证明书。被告宁波某电器公司答辩称：2010年4月初，原告消极怠工，且与其他员工不和。 ...
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质证意见如下：1.仲裁申请书、仲裁裁决书各一份，用以证明本案经过仲裁前置程序的事实。被告对该证据无异议；2.劳动合同一份，证明原、被告之间存在劳动合同关系的事实 降级降薪调任自制件库，其不接受该安排为由，向被告提出辞职，并于2010年7月8日起离开公司，工资结算至2010年7月10日止。原告在职期间， ...
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劳动争议仲裁委于2011年1月24日作出仲裁裁决：一、解除双方当事人之间的劳动合同关系；二、森公司应向梁某支付一次性伤残补助金13702.4元，工伤医疗 提供的仲裁裁决书、工伤认定决定书被告提供的申请书、伤残鉴定书、病历、鉴定费发票及原、被告的当庭陈述等所证实。本院认为，原、被告间形成事实劳动合同关系 ...
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中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年1月21日复函不同意原告解除劳动合同。为此陈磊向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求裁令双方之间的劳动合 工作其间，被告没有为原告办理医疗保险。以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈磊同志辞职信的复函、新劳人仲案字 ...
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本仲裁委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在 申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持；2）、 ...
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仲裁委员会的管辖范围； 2. 属于劳动仲裁受案范围； 3. 符合劳动仲裁时效规定； 4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。 注：我委将在 周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持； 2） ...
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