。如果警察问保利公司的老板是谁就说是唐筱，不是龚刚模。公安机关在前几次对她进行询问的过程中，她说保利公司的老板是唐筱，是龚刚华教她 且故乡印证，具有证明力；本院在开庭前已依法向证人送达了出庭通知书，证人均表示不愿意出庭作证、表明其在公安机关的证言是真实的，且人民法院不能强制证人出庭作证；根据《中华人民 ...
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较小，约占一审民事案件的7.3%。其原因是原被告是先后到法院领取受理通知书的，如果要求当事人自行协商确定举证期限，必须另行安排时间召集双方当事人到庭，实践 ，《证据规定》未作出明确规定。实践中存在这样的情形，双方当事人发生争执后公安机关等部门为双方进行调解或当事人共同到法院起诉，法院在立案前对双方进行 ...
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有无保全的必要性，然后作出驳回请求的裁判或者根据请求的内容作出证据保全证人询问、扣押或勘验等相应的决定。对于驳回的裁判，除刑事诉讼法第433条 决定书后向人民检察院申诉。人民检察院应当作出复查决定，通知证据保全申请人，同时抄送公安机关。 （七）起诉阶段的证据保全 我国台湾地区由检察官主导侦查和起诉， ...
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的下列证据予以证实：第一组证据：1、受理刑事案件登记表、立案决定书、拘留通知书、延长拘留期限通知书、取保候审决定书。证明被告人王某因涉嫌盗窃罪被依法立案并被采取强制措施 于2010年1月14日向公安机关报案。（2）其公司电脑管理员吴某、刘苗提供王某盗窃充值卡嫌疑较大的事实。2、询问吴某、刘某笔录证实 ...
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行政处罚决定书。原审法院认为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七条、《公安机关办理行政案件程序规定》第九条第一款的规定，被告重庆市公安局高新技术产业开发区分局 的具体行政行为程序合法。第三组证据：1、被传唤人家属通知书；2、被拘留人家属通知书；3、行政拘留执行回执。证明行政处罚决定已履行完毕。第 ...
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、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确，请求予以维持。被告认为，根据公安部制定的《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条规定的劳教标准，劳动教养范畴内“屡教不改”的定义即被 日）。4、陆某询问、辩认笔录各一份。5、工作情况一份。6、调取证据清单一份。7、物品财产价格鉴定委托书、结论书、通知书各一份。8、 ...
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、被传唤人家属通知书、公安行政处罚告知笔录、送达回执、行政处罚审批表，证明被告作出具体行政行为的程序合法。 2、原告董益群询问笔录，主要内容： 机关办理行政案件程序规定》第九条第一款规定，违法行为人居住地公安机关可以管辖行政案件。故被告二七分局对原告扰乱中南海周边地区公共秩序的行为具有治安处罚的法定 ...
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份；2、行政处罚告知笔录一份；3、行政拘留执行回执一份；4、行政拘留家属通知书一份，证明被告依据童桂铭打人事实对其进行处罚。证据五：行政复议决定书一份 日原告与其邻居武爱叶发生争吵引起打架，后武爱叶报案。被告作为公安机关有权立案查处，案件受理后被告先后调查询问了两个当事人及6个证人，8份询问笔录只有1 ...
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，本院于2010年7月7日受理后，于同月9日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书等诉讼材料，被告在法定期间内提交了作出被诉具体行政行为的证据和依据,未提交书面 ，民警因工作疏忽也未就陈某的婚姻状况进一步询问。现因陈某及法定代理人张某的申诉要求纠错，故依据《公安机关内部执法监督工作规定》第十二条及第十九条 ...
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日向本院提起行政诉讼。本院立案受理后，在法定期限内向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。被告在法定期限内向本院提交了作出被诉劳动教养决定的证据和依据。本院依法 决定程序合法。被告为证明其作出的劳动教养决定认定事实清楚、证据充分，提供了公安机关分别于2008年10月30日、10月31日、11月6日、11月 ...
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