;对证据5郭传欣的证言认为恰能说明原被告不存在劳动关系。本院审查认为,原告提交的证据能够证明案件事实,与本案有关联,可以作为本案的依据,本院予以采 地区教育局停办该公司时,应对自己同意调入该公司的职工进行妥善的安排。根据劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动 ...
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解除劳动合同的,因此,本案中的劳动关系及劳动争议均发生于上诉人朱志伟与被上诉人之间,而从本院查明事实来看,被上诉人作为独立的法人自1996年11月26日 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条之规定, ...
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6日,运输公司又作出安县运字(2001)26号文件,文件内容为:关于柏庄汽车站原签合同终止的决议,柏庄汽车站的经营权已收归公司,根据启动建 不足。上诉人安阳县汽车运输总公司破产清算组上诉认为应改判双方不存在劳动关系的理由不能成立。原判认定事实清楚,适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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四平市人民政府办公室文件四政办发〔2007〕25号四平市人民政府办公室关于印发四平市推进劳动关系协调工作进社区实施细则的通知各县(市)、区人民政府,辽河农垦管理区、各 一式三份,争议双方当事人、协调小组各一份。第三十条社区协调小组调解劳动争议,自当事人申请调解之日起7个工作日内结束,到期未结束的,视为 ...
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与刘某解除劳动关系的处理决定,亦未按照法律规定向刘某已经办理了正式的离职手续的情况下,根据刘某连续提供劳动,工作内容未发生变化等事实,可以依据《 依法为刘某缴纳社会保险费的义务,故用工单位某物业公司应承担连带责任。2.关于刘某要求2001年6月至2007年9月期间未缴纳社会保险赔偿金是否超过法定时效的 ...
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人民法院民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定 月-9月的农行代发工资卡,证明其在该公司工作8年的事实。请求解除其与湖滨果汁公司的劳动关系,判令缴纳养老、失业、医疗等社会保险单位应缴纳部分, ...
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。原告因为在职期间存在严重违法违纪行为及违反职业道德行为,公司依据相关法律规定合法解除劳动关系。对带薪年休假工资,2009年、2010年年休假是超过法定时效的。原告 零部件,销售公司自产产品并提供售后技术服务等。 再查明:被告《员工手册》关于年假中规定,员工入职第一年按月折算年假额度,如果确因工作,不 ...
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出的产品均需要运输,为企业运输原料及产品的驾驶员与企业不一定存在劳动关系,这是众所周知的事实。被告方提举的证据只能证明翟正绪为黎明公司运输过电石, 养老保险应得利益的诉讼主张法院不予支持。法院根据《民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条,《最高人民法院关于审理 ...
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【法规标题】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(劳动法解释三)【颁布单位】最高人民法院【发文字号】法释〔2010〕12号 发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
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按每辆30元定额征收个人所得税,故该完税证明并非原告工资收入所得税。以上事实,有原告提交的裁决书、售票员服务卡、个人所得税完税证明,被告提交的带车经营 鉴于以上事实,原告与被告无事实上的劳动关系,原告诉请要求补办招工手续、签订劳动合同等诉讼请求,于法无据,本院不予支持。据此,依照《最高人民法院关于民事 ...
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