保障和再就业工作作为头等大事来抓目前出现的国有企业下岗职工增多的问题，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的反映，也是计划经济向社会主义市场经济体制转变中 当地社会平均工资的18％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险 ...
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四）用人单位应遵守国家规定的工资支付办法，严格执行最低工资规定，明确发放工资的周期和日期，并以货币形式足额发放工资，既不得拖欠，也不得以提供食 的政策待遇。（三）鼓励外来务工人员较多的企业集中解决外来务工人员住房问题，员工公寓建设涉及的本级政府事权范围的所有行政事业性收费减半收取。七、改善外来务工人员 ...
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医疗保险统筹范围，享受基本医疗保险待遇。基本医疗保险费以全市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数（各县、市缴费基数与养老保险缴费基数挂钩），并按 必须对决算报告进行分析研究，针对基金出现的问题向当地政府提出具体的解决方案和办法，不断提高基金的运行水平。每年的社会保险基金预算报告由各县（市）社会保险 ...
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并全部计入其个人帐户。(三)已进入再就业服务中心的下岗职工基本医疗保险费,以上年统筹地区职工平均工资的60%为基数,由各再就业服务中心按月向医 的最高限额为4万元,最高支付限额以上部分医疗费通过重大疾病医疗补助办法解决。(三)每次住院均设起付标准,最高支付限额按年度(以出院日期为准)累计计算。(四)起 ...
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最低生活保障金标准执行，费用由市政府救助帮扶专项资金解决。第十条各企事业单位不得拖欠归侨侨眷职工的工资，对离退休归侨侨眷职工的养老金要按时按标准发放，不得无故拖欠。 年限，仍由用人单位比照国务院侨办、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私出境的假期、工资等问题的规定》（〔83〕侨政会字第007号） ...
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以及境外就业人员。各乡（镇、街道）要切实解决劳动保障工作人员、经费、场地、制度和工作等方面的问题，确保劳动保障工作正常运转。2009年以前，要 工作制度，扩大监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，严厉查处克扣拖欠工资、超时加班等违法行为，维护劳动者的 ...
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，此次检查采取普查、重点检查与抽查相结合的办法。检查除对各用工单位进行普查外，对曾经发生拖欠、克扣民工工资的企业进行重点检查，对群众举报投诉的 工资的监督管理。要协同当地劳动部门严肃查处拖欠民工工资的行为。各部门和单位要通力协作，加强领导，切实解决农民工工资问题，保障农民工合法权益。 二OO八年十一月 ...
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《关于象山港区域保护和利用专项资金使用的管理办法》、《关于筹建象山港区域开发建设公司的方案》等政策文件。（市发改委、规划局）（2）加快推进 ）87．着眼于构建和谐劳动关系，推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“劳动合同制度实施三年行动计划”，重点推进非公有制企业 ...
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就业工作，大力提高劳动者素质和开发就业岗位，着力解决就业困难人员的再就业问题，探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制，保持我市经济不断发展和社会持续稳定 坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的工资担保或工资支付保证金制度，完善欠薪应急 ...
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到城镇所有从业人员，重点解决混合所有制企业、非公有制经济组织从业人员、个体工商户、私营企业、灵活就业人员和进城务工人员参加医疗保险的问题；第三步，建立 保障劳动者劳动报酬权益。依法监督企业采取有效措施，在二年内完成清理偿还拖欠职工工资。5、研究制订企业内部分配制度改革政策。完善按劳分配为主体、多种分配 ...
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