已造出，原告工资不低于最低工资标准，原告未领取。2、原告在劳动仲裁时的申请书一份。以证明原告在劳动仲裁时没有提出生活费。3、2009年5月考勤表。 以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...
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在立案受理之日起五日内将应诉材料，包括应诉通知书（附件5-1）、申请人申请书及证据副本、答辩书封面、空白法定代表人身份证明书、授权委托书、举证通知书及开庭 一条。 六、先予执行 劳动者要求停产、倒闭企业支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响 ...
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。根据《中华人民共和国海域使用管理法》规定，申请使用海域的，应当提交：海域使用申请书，海域使用论证材料，相关的资信证明材料，法律、法规规定的其他书面材料。 实际投入资金，围垦工程已经完成并实际投入使用，已经对原用海人进行一定的经济补偿，被上诉人汤湾村委会与陈汉生之间签订的所谓《滩涂承包合同》，实质是 ...
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；⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 8、民间纠纷的裁决。如国务院颁布的《民间纠纷处理办法》规定， 是向有关的行政主体提出；三是申请符合法定形式要求，如法律规定必须提交申请书和其它文书；四是申请必须在法定期限内提出 。 2、立案。行政裁决机构 ...
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原告与被告的劳动合同关系是于2008年3月15日解除的事实； 2、劳动仲裁申请书和不予受理通知各1份，证明原告于2009年3月1日向劳动部门提交了劳动仲裁 公司为证实自己的答辩主张，在证据期内向本院提交了下列证据： 1、经济补偿协议、补充协议书、补偿协议公证书各1份，证明原告工龄是三年十一个月，主体是 ...
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廖宗兴的申请，但其辞退书已说明2007年1月份已收到上诉人廖宗兴的申请书。最高法释（2001）14号文第十六条第二款规定：“用人单位应当与劳动者 合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。”二、关于加班工资和经济补偿的问题。上诉人廖宗兴从公司行政室找到的只有2006年2、3 ...
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笔款项港币140万元，最后被挪用为发放公司之员工薪资。5．申请人在申请仲裁申请书中要求终止合资公司，并且以房地产出资改为货币出资参与公司清算，被申请人明确、 ，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济 ...
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明确写明该案最早于2005年7月5日受理，而原审判决却以林树丰劳动仲裁申请书的落款时间为提出仲裁时间，是错误的。同时林树丰也没有提供候选人证据证明是 超过诉讼时效，不应再予支持；二、关于解除劳动合同的补偿问题，并非千叶房产公司解除劳动合同，故无需支付相应的经济补偿。即使是千叶房产公司解除劳动合同，因林 ...
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仲裁的事实，缺乏事实和法律依据。关于劳动争议必须先行劳动仲裁的前置程序，参与劳动仲裁是当事人行使权利的象征。当事人必须在仲裁申请书中签名，不能由他人代替。 工资行为，违反我国劳动法的上述规定。我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...
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笔款项港币140万元，最后被挪用为发放公司之员工薪资。5．申请人在申请仲裁申请书中要求终止合资公司，并且以房地产出资改为货币出资参与公司清算，被申请人明确、 ，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济 ...
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