江苏连云港巨擘律师事务所律师。原告青岛神龙进出口有限公司为与被告连云港船务公司海上货物运输合同无单放货损害赔偿纠纷一案，于2004年11月2日提起诉讼。 该提单并非被告格式提单；且签单人连云港长江航运代理有限公司与被告之间不存在代理关系。对证据材料2出口货物报关单的真实性无异议，但认为该报关单包括涉案 ...
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12月17日受理后，依法适用普通程序，由审判员陈惠珍担任审判长与审判员孙黎、代理审判员蔡东辉组成合议庭，于2005年8月19日进行了预备庭审理、于2005年 年5月19日被告原文通以被告美国安泰国际公司的名义与原告签订买卖合同，约定由原告出口2，100只大酒瓶到美国给被告，酒瓶单价为每只4。63美元( ...
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出口核销单（复印件）；由出口企业代理出口的，须提供出口发票（复印件）、出口报关单（复印件）、出口核销单（复印件）和代理出口货物证明（复印件）。（七 凭证或单据。包括从生产企业购货的凭证，购销合同，国税局监制的增值税发票（复印件）、出口报关单（复印件）和出口核销单（复印件）。（八）2008-2010年长 ...
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的时间为2004年11月10日至11月20日。本公告未尽事宜按照《出口商品配额管理办法》的有关规定执行。 商务部二○○四年十一月八日 附：焦炭 报告；(3)ISO9000质量认证证书；(4)生产企业须提供上一年与外贸公司签定的代理出口合同，并出具当地税务部门开列的退税证明和报关单；为外贸公司提供货源的 ...
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人事关系和人事档案，不再直接办理人员的进出手续，单位法人与人才签订全员聘用合同，实行动态管理。直属单位原来所设立的人事部门有的可以取消，有的大幅度减少人员 和激励等主要业务工作。(三)人员出口“有序化”。实行人事代理制度后，做到按步骤有序地疏通人员出口。第一步，人才终止岗位聘任合同后，先在单位内部调整 ...
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人事关系和人事档案，不再直接办理人员的进出手续，单位法人与人才签订全员聘用合同，实行动态管理。直属单位原来所设立的人事部门有的可以取消，有的大幅度减少人员。 等主要业务工作。（三）人员出口“有序化”。实行人事代理制度后，做到按步骤有序地疏通人员出口。第一步，人才终止岗位聘任合同后，先在单位内部调整消化 ...
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为一般代理。本院于2011年10月24日受理原告株洲天成毛巾厂（以下简称天成毛巾厂）与被告株洲市鸿运物流有限责任公司（以下简称鸿运公司）公路运输合同纠纷 是长期货物运输合作单位，2009年9月30日原告与澳大利亚公司签订出口毛巾的买卖合同。2009年11月13日被告派湘B05596号汽车来原告厂装毛巾 ...
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。上诉人浏阳市某烟花制造有限公司(以下简称某公司)因与浏阳市某出口烟花制造有限公司(以下简称出口公司)买卖合同纠纷一案，不服湖南省浏阳市人民法院(2010)浏民初字第XX号民事 中亦未约定。因此，如果某公司认为材料款确应由出口公司承担，某公司可另行起诉，本院在本案中不予处理。某公司另上诉称原审法院违反 ...
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，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，由审判员魏俊担任审判长，审判员毛新宇、代理审判员王进组成的合议庭，于2011年1月14日公开开庭审理了本案。上诉人巨 公司在2010年3月24日要求巨展纺织品公司带款提货并未违反合同约定，且巨展纺织品公司办理的出口运输方式为船运，其提出的空运损失实际不存在，故巨展 ...
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漏插头5,168,800个，货物总款为14,311,316元。依约定，原告可以收到代理出口的货物，国外采购商OEM公司支付的货款中，扣减上述原材料货款。截至 ：原、被告签订的进出口协议，未违反法律或行政法规的强制性规定，系有效合同。根据原告提供的采购单及增值税专用发票，可以确定本案原告交付被告的货物总 ...
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