形式支付给职工的工作报酬，及根据立法规定支付给职工的工资性质的津贴，不问经费来源，均应计算在工资总额内。在企业、事业、机关，团体中使用自己 与超额完成计划、节约原材料、燃料、电力、提高质量及无事故等奖金)；(8)加班加点津贴(包括节日、假日加班)；(9)夜班津贴；(10)非因工人过失而产生废品时的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_351026.html -了解详情
形式支付给职工的工作报酬，及根据立法规定支付给职工的工资性质的津贴，不问经费来源，均应计算在工资总额内。在企业、事业、机关，团体中使用自己 与超额完成计划、节约原材料、燃料、电力、提高质量及无事故等奖金)；(8)加班加点津贴(包括节日、假日加班)；(9)夜班津贴；(10)非因工人过失而产生废品时的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_84869.html -了解详情
在一家外资企业工作，一直因待遇问题在与公司交涉，但毕竟是弱者，所以想这咨询： 1、计件工资要在劳动局备档吗！？因为计件工资的话，很多时候，拿的工资都不足2000，连统筹地区最低工资都达不到。 2、周末两天的加班是否应当适用双倍工资，如果谈不拢，是否可以提请劳动仲裁，如何计算索偿……...
//www.110.com/ask/question-2481016.html -了解详情
我签迟工书终止合同，在8月30号公司给我们出最后一次工资，但工资底薪是按之前的850/月计算的，问了公司人事部的人为什么是这样，公司说是一直没有接到升 现在出工资数目不对了，现在业务也说按850/月算工资，这样我们觉得公司骗了我们，算上平时上班加班的时间，我们现在工资算下来每个人都少了几百元，公司给我 ...
//www.110.com/ask/question-1889885.html -了解详情
我在公明一家马达工厂做普通工人，是按计算工资，矿工一天扣三天工资还罚款一百元晚上加班没加班费，星期天上班也没加班费，赶货的时候还强迫工人上班加班一天上十一到十三个小时，也没有加班费，现在听说端午节上班也没加班费，上班十个半小时只每人给一百元，请问这样工厂对工人 ...
//www.110.com/ask/question-1673323.html -了解详情
我03年进入这家单位，在2004年时留下加班时间198小时，当时单位说可以补休，不过后来我换了岗位，一直没有时间补休，现单位出了新政策，说可以补薪 知道这几年工资已经涨了很多，我觉得不合理。请专家给点建议·另加班费是不是基本工资+全勤+岗位工资+店龄+月奖金等收入 减去五险一金 再乘1.5倍来算的@！...
//www.110.com/ask/question-635057.html -了解详情
我的月基本工资是565元，加上保险、岗位等合计月工资是760元，但节日（如5、1）加班老板以基本工资为基数来计算，即565除30天等于日平均工资18元，3倍就是54元，也就是说我那一天的工资是54元，我的5月份工资实得796元，老板如此算法对吗？...
//www.110.com/ask/question-464496.html -了解详情
我的月基本工资是565元，加上保险、岗位等合计月工资是760元，但节日（如5、1）加班老板以基本工资为基数来计算，即565除30天等于日平均工资18元，3倍就是54元，也就是说我那一天的工资是54元，我的5月份工资实得796元，老板如此算法对吗？...
//www.110.com/ask/question-464488.html -了解详情
我们公司算工资是按照综合工资制算得,不按照5天8小时计算,这样一来,我们每个月少了几百块钱,就是25号-下个月25号算工资,这期间我们平时加班有70个小时,按照综合工资制算少了14个小时加班,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-409209.html -了解详情
我公司现在每月是按30天计算工资的，底薪960，但是有31号的每个月都没有另给工资也没有算加班。也没有放假。...
//www.110.com/ask/question-316544.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·加班工资计算
- ·企业法人代表变更
- ·房产成功案例
- ·关于废止部分行政法规的决...
- ·企业价值评估风险
- ·证据不足的不起诉
- ·北京市交通事故赔偿标准
- ·技术转让和劳动合同
- ·中止审理民事裁定书
- ·公司规章制度与劳动纠纷
相关搜索