可我在公司工作的六年间周六几乎没怎么休息，经常加班呢，现在这时候我能讨要我这六年的加班费和这六年的未休年假的补偿吗 证据补充： 我们上班都需要打考勤卡的，握手里没有具体的加班记录，...
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1我们在公司工作多年有的没有公积金 有的上了2年 2 我们厂里没每月加班超过36小时达到 50多个小时或者60多个小时 36小时以外的加班时和36小时加班费一样吗...
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员工如果要提请劳动仲裁，公司违反《劳动法》要求员工长时间无偿加班，员工需要提供什么样的证据？ 2、公司过春节所发的奖金可不可以抵扣加班费？ 3、劳动仲裁过后，在员工没有犯错的前提下，公司以不正当的理由解雇员工的，员工可不可以再次提请劳动仲裁，要求获得赔偿？ ...
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因个人原因造成的不格品，公司要求本人义务加班，不管多长时间都不给加班费。我想请问1下，这样有没有违反劳动法？...
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我2013年5进入某某厂到2013年7月被辞退，我的工作岗位是业务。工作有7个月，没有社保，没有合同，工资 发银行卡，有工资单（工资单没有注明 每天工作8小时，周一到周六属于上班。请问我周六可以算 是加班吗？可以追讨周六的加班费吗？如果可以加班工资基数应该按2500来计算吗？还是按实际所得作为基数来 ...
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公司业务部门只有上班时间，没有下班时间，每天平均工作时间超过12小时，工资组成部分为底薪加上每月定额加班费，加班费部分不会因为加班时间长短而有变化。正因为此，部门领导及公司将关于业务的会议安排在下班时间以后， ...
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一个月上20天每天12小时一个月工作时间240小时240/8=30天,公司从来没有给过我加班费,前几天我再公司办理了离职手续请问我能申请公司赔偿我加班补偿费吗...
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却只是支付普通劳动日的工资，法定节假日还要有一天加班，但是也是普通劳动日的工资。我想问一下，公司应不应该补给我加班费？公司所签订的劳动合同并没有把属于员工的劳动和同交由员工处！可不可以麻烦各位具体说一下需要哪些证据？？？...
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我是一外资企业员工，每月工作时间超过法定规定，逢节假日就加班，除了正常的3倍工资，其他补休与加班费没有，现在门店非正常关闭了，要调动一个不合适的工作岗位给我，我不想再干了，我现在拥有大部分的上班打卡记录，请问我怎么维护我的权益，加班费用怎么计算，合同怎么终止。...
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