6的考勤记录无异议，对交接班记录真实性有异议，该证据中“赵X”的签名并非其本人所签；对证据7真实性不认可，其现场看到的爆裂扣管与该照片中显示的不一致； 自2009年7月13日起解除与您之间的劳务派遣关系，您与上海X人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书中 ...
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2007年12月1日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与 社会统筹金的情况下，让我与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份空白合同，并按了手印。当时不知道是给劳务公司签的合同，后来才知道。一直干到2009年11 ...
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2007年12月1日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与 社会统筹金的情况下，让我与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份空白合同，并按了手印。当时不知道是给劳务公司签的合同，后来才知道。一直干到2009年11 ...
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中平能化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王 签订了劳务派遣合同书。诉讼中原告王小立称2002年6月到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到 ...
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中平能化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王 签订了劳务派遣合同书。诉讼中原告王全水称1985年7月到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到 ...
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标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；8、支付解除劳动合同经济补偿金33192.23元；9、支付2009年7天带薪公假工资2100元 。 建立劳动关系，XX公司将原告派遣至被告XXX公司工作。原告已经签阅用工单位XXX公司制定的包括《员工手册》、《劳务派遣职员人事制度手册》等相关 ...
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曾于2009年7月15日将该通知书交与被告唐X，但遭被告唐X拒签；16、原告公司致工会函及工会回函，证明原告解除与被告唐X的劳动关系已经工会程序。 ，自2009年7月13日起解除与您之间的劳务派遣关系，您与上海XX人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时被告X公司向原告发出了《员工退工通知单》，在该 ...
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认为已与被告形成了牢固的劳动关系，为何让原告与一个素不相识的什么实达公司签订劳务派遣合同，不知公司是何用意，由于双方未达成一致意见，一直工作至2009年3月11日 6日签订，而不是合同书上所签订的时间。2、2006年及2007年的合同书签订时，实达公司的人没有到场，在签合同时也没有让刘永等人签时间，其 ...
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本案现已审理终结。原告诉称：1、2006年2月，原告与被告华顺公司签订了《劳务派遣合同》，合同期为2006年2月1日至2007年9月31日，合同到期 相应的处罚。被告所谓的工资表是为了规避法律，强迫员工签字，有些甚至是班长代签。6.被告员工证明一份，证明被告向仲裁庭提供的2008年7月下发的文件没有向 ...
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曼公司，乙方为魏某，约定：杜斯曼公司与物业服务社达成劳务派遣协议，派遣单位将魏某派遣至杜斯曼公司工作，合同期限自2008年1月1日至2008年12月 杜斯曼公司作为用人单位已经履行了订立书面劳动合同的义务，故无需向劳动者支付未签合同的双倍工资差额。对于魏某主张的2009年带薪年休假工资，因双方均确认魏 ...
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