、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]269号仲裁 标准及狄远新的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围， ...
//www.110.com/panli/panli_217226.html -了解详情
日的申请期限，且班秋花并未提交证据证明存在不可抗力或其他正当理由。 双方当事人争议的第二个焦点，是班秋花此次起诉，是否超过15日的起诉期限。根据 不予受理的通知是否适用作出明确规定，但依据其精神，原审认为，不予受理通知书作为劳动争议仲裁委员会依照法定程序作出的法律文书应当包含在内。故班秋花在2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_206682.html -了解详情
豫西机床有限公司领取补发费用2746元，并在三门峡金渠集团豫西机床有限公司工会、劳动争议调解委员会出具“关于补发黄燕君同志生活费及社保费用的决定”上签署了个人 本院提起上诉，上诉理由：一、原审判决认定三门峡豫西机床有限公司开除并解除上诉人劳动关系的行为有效属认定事实错误，且无法律依据；二、上诉人的原审 ...
//www.110.com/panli/panli_205400.html -了解详情
。本案现已审理终结。 原告诉称，2005年12月7日，原告与被告签订劳动合同，合同约定由原告担任被告岳阳支公司的筹建负责人，被告支付原告年薪150 000元 ，证明保险监管部门对交强险手续费规定的标准为不得突破4%；4、益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（0714）号裁决书，证明被告益阳支公司负责人是 ...
//www.110.com/panli/panli_199177.html -了解详情
、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。1994年被告依据国发[1991]33号文件规定，实施了行业养老保险制度，不 补偿金，赔偿精神损失费50000元的诉讼请求有无事实依据和法律依据。双方对本案争议焦点未提出异议。 原告为支持自己的主张，向本院提交的证据有：（ ...
//www.110.com/panli/panli_194841.html -了解详情
上诉人程梦雄因与被上诉人湖南省五金矿产进出口公司破产清算组（以下简称清算组）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下简称原审法院）（2008）芙 第十三条的有关规定，用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。《住房公积金管理条例》第三十八 ...
//www.110.com/panli/panli_192878.html -了解详情
，湖南轩辕律师事务所律师。 上诉人湖南国际影视会展酒店管理有限公司因与张旺全劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（2008）开民一初字第1867 关系。且根据本案中张旺全、湖南国际影视会展酒店管理有限公司所提供的劳动合同书、证明等相关资料，在上述文件中落款单位为湖南国际影视会展(中心)酒店 ...
//www.110.com/panli/panli_187575.html -了解详情
代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人黄峰与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008） ，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益 ...
//www.110.com/panli/panli_187234.html -了解详情
胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人刘建清与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008）雨 的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益 ...
//www.110.com/panli/panli_187229.html -了解详情
代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人成志丹与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008） 要求办理内退手续有无法律和政策依据?四、成志丹要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系的决定、要求长沙衡器厂给予经济补偿金的诉讼请求是否应适用仲裁前置?五 ...
//www.110.com/panli/panli_187222.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务