福利房销售办法》中有改善职工居住条件的条款，因此购房资格属于职工福利，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 判定公司的考核结论是否合法，但是法院可以审查公司的考核制度的制定程序是否违反《劳动合同法》及相关法律对民主公示程序的要求。理由与上一点类似：由于这 ...
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年3月25日上班途中，发生交通事故当场死亡。2006年12月13日经洛阳市劳动行政部门认定郭振卫所受伤害为工伤。后因企业改制，第一拖拉机股份有限公司铸 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定判决如下：一、原告（反诉被告）中国一拖集团有限公司于本 ...
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不符，违反了法律规定；3、请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人与被上诉人之间劳动关系仍然存续。被上诉人汉运司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确 认在2008年12月31日收到复函。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人 ...
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的要求交清了全部费用。二、原审法院适用法律错误。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 服务中心签订《个人委托人事代理协议书》，委托后者保管人事关系及档案。本院认为，劳动关系解除后，用人单位为离职的劳动者办理失业保险转移等手续属于法定义务，而 ...
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法律效力。经审理查明，任彬2011年6月25日到建泰公司上班，双方未签订劳动合同，工资待遇1100元/月。2011年7月18日，任彬不同意加班，并于 补缴2011年6月-7月的养老保险金，适用法律正确，且不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的 ...
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仲裁委作出按撤诉处理的决定，故人民法院受理该案缺乏法律依据。此外，原被告之间不存在劳动合同关系，应驳回原告的诉讼请求。 经本院审理查明：原告于2009年10月向 受案范围。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之 ...
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长期临时工，开始从事线路设备安装工作至2010年元月。但被告至今未与原告签订书面劳动合同。2007年在220KV麟南线施工中，原告受伤造成盆骨骨折。2009年 受案范围。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之 ...
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为长期临时工开始从事线路设备安装工作至2010年元月，但被告至今未与原告签订书面劳动合同。2009年10月，原告开始发现被告没有为原告缴纳养老保险金、失业保险金、 案范围。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之 ...
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事，档案在厂里，原告的工作关系就还在厂里，社会保险也应有厂里缴纳。围绕第二个争议焦点，被告提交证据的证据材料是：除名决定。证明除名的事实。针对原告庭审陈述的 申诉不予受理，事实清楚，于法有据，本院予以支持。依据《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告刘希花的诉讼请求。 ...
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）项、第四十七条、第九十七条第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条 原告重庆新兴宝石饰品有限公司与被告黄某某在2006年6月至2010年10月之间存在事实劳动关系。二、由原告重庆新兴宝石饰品有限公司支付被告黄某某经济补偿金6600元，此款限 ...
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