上班10小时，双休上班8小时，但被申请人没有依法支付加班费，加班费是劳动者劳动报酬的组成部分，用人单位应当依法支付； 3、关于未休年休假工资问题： 年休假工资。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年5月30日，深圳市宝安区 ...
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案情介绍： 王某于2010年12月1日起在某单位处工作，双方签订劳动合同时间是自2010年12月1日起至2011年11月30日止，2011年 期限劳动合同的赔偿金，加班费，未及时领取失业金的赔偿等共八项仲裁请求。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月作出裁决书，裁决单位支付王某拖欠工资及带 ...
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关系。因工伤待遇问题，申请人曾于2012年7月9日向仲裁委申请仲裁，如皋市劳动人事争议仲裁委员会于2012年7月9日以原告的工伤未经工伤认定而作出皋劳 ，评定为工伤七级伤残。在12月12日的开庭中，根据法官的释明，需要劳动行政部门的不予受理工伤认定通知书，故申请人撤诉之后就向如皋市人力资源和社会保障局 ...
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资格，原、被告双方发生纠纷，原告于2012年2月1日向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁决被告支付原告2011年5月及同年9月至 本案不予受理；对原告要求被告支付自2007年9月至2012年1月的违法解除劳动合同赔偿金50669.64元的诉讼请求，因2010年8月4日，原告与被告已经 ...
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，更没有发放星期六、休息日加班工资。原告于2012年8月2日向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，因对仲裁裁决不服，起诉至法院，请求法院判令被告向原告支付双休日加班工资14548元、支付未订立书面劳动合同而应补发的原告工资53402元。 被告辩称，被告不应该支付原告未订立劳动合同而补发 ...
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、上市重量等一并结算。2010年9月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、2004年6月4日至2010年6 被告表示愿意一次性支付原告人民币13 000元了结双方2010年6月底以前加班工资方面的争议，但因原告坚持诉请标的，致本案调解不成。本院认为，当事人对自己提出 ...
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、上市重量等一并结算。2010年9月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、2004年6月4日至2010年6 被告表示愿意一次性支付原告人民币13 000元了结双方2010年6月底以前加班工资方面的争议，但因原告坚持诉请标的，致本案调解不成。本院认为，当事人对自己提出 ...
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员工管理的文件及办法、临时工登记表、协议书和河南省商城大厦有限责任公司商城大酒店劳动合同人员汇总表一组。经庭审质证，本院对双方提供的证据认证如下：对 1993年至2010年7月期间社会保险。2010年10月8日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字〔2010〕0427号不予受理通知书，以原告 ...
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上午被告未出勤。2010年6月2日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2008年11月1日至2009年12月 内支付被告钱某2009年12月1日至2010年4月9日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额13,287.36元。负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...
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及格，公司与你协商调岗调薪未果”为由解除劳动合同。 2013年3月20日，原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申诉，其申诉请求为：l.被告支付违法 原告2011年3月l日至2013年2月28日工资279871.20元，低于劳动合同约定的该期间应发工资总额309192元，确实存在差额29320.8元，被告 ...
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