，对张旺全、湖南国际影视会展酒店管理有限公司之间所争议的权利义务关系进行劳动仲裁是张旺全、湖南国际影视会展酒店管理有限公司向法院提出诉讼的前置程序， 为张旺全购买社会保险、支付延时加班工资，张旺全作为劳动者有权解除劳动合同并要求湖南国际影视会展酒店管理有限公司支付经济补偿金，根据劳动部《违反和解除劳动 ...
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，由此确认陈劲在与重点工程公司解除劳动关系前12个月的月平均工资为3283元。重点工程公司未支付陈劲经济补偿金，由此产生的仲裁费用系陈劲的损失，亦应由 指定为“箭牌”产品，重点工程公司上诉称陈劲应按交房标准采购“广东箭牌”的产品，但在审核会签合同时却并未指出“箭牌”和“广东箭牌”不是同一品牌，且重点 ...
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向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告退还按金、支付工资、仲裁费、婚假工资，解除劳动关系补偿金5000元对其作出的通告书面道歉及赔偿100元的经济损失 劳动争议发生纠纷，应从原告于2003年4月向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁要求被告支付拖欠的工资时始计算，因此，原告起诉并未超过诉讼时效。关于原告要求 ...
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的劳动关系，应按田文惠在新达公司的工作5年及月平均工资1733元的标准，支付田文惠因解除劳动关系的经济补偿金，即新达公司应支付因其解除劳动的经济补偿金 新达公司在二审期间没有提交新证据。上诉人田文惠答辩称：田文惠在一审时就对经济补偿金的数额有不同要求，认为应按田文惠每月的收入总额来计算经济补偿金。田文 ...
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特斯厂的合伙人证据不足，原审法院不予采信。圣特斯厂认为赵冰的诉讼请求超出仲裁范围，原审法院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条、第 向赵冰支付未提前30日通知解除劳动合同补偿金及违法解除劳动合同经济补偿金，由于赵冰在圣特斯厂工作未满一年，应按一年的标准支付，故上述两项补偿金均为 ...
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与兴业惠南劳务队的劳务协议中的约定，南汇自来水公司应当按照郑兴国日工资标准的50%、100%、300%补足郑兴国2003年8月至2004年7月期间延长工作时间 公司未支付其加班工资和解除合同的经济补偿金的，则应当自劳动争议发生之日即双方事实劳动关系终结之日起60日内申请仲裁。然郑兴国直至2004年7月 ...
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与兴业惠南劳务队的劳务协议中的约定，南汇自来水公司应当按照储才龙日工资标准的50%、100%、300%补足储才龙2003年8月至2004年7月期间延长工作时间 公司未支付其加班工资和解除合同的经济补偿金的，则应当自劳动争议发生之日即双方事实劳动关系终结之日起60日内申请仲裁。然储才龙直至2004年7月 ...
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新元公司为劳务人员缴纳农村社会保险金，除个人缴纳部分自负外，由南汇自来水公司按统筹标准按月支付给新元公司，由新元公司负责统一向区社保机构缴纳。南汇自来水公司向 公司未支付其加班工资和解除合同的经济补偿金的，则应当自劳动争议发生之日即双方事实劳动关系终结之日起60日内申请仲裁。然王顺福直至2004年7月 ...
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二、被诉人建兴公司应支付申诉人赵昌全未解除劳动关系的经济补偿金4656元。建兴公司不服佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，并在法定期限内向原审法院提起了诉讼 2001年4月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈志成、陈志英、 ...
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