因公司原因停产（公司按缺勤处理了），未足额支付劳动报酬，现已申请仲裁裁决。我2月份的工资都没有支付给我，在这情况下，1，我可以和公司办理离职手续吗？会对我今后的经济补偿金不利吗？2，有何办法来保护自己的合法权益。 请 ...
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然后我在职期间好像有忘打卡，扣200全勤奖，再扣20漏打卡的。 我在职期间经常有因为忘打卡扣钱 也扣了几百了，不知道是否都违反劳动法。 如果仲裁 可以索赔多少？谢谢公司还有很重要的问题是，单休，无补贴，法定假日部放假，无补贴，有时候单休那天也要占用我们休息 ...
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至2010年10月份入职一家医疗器械工厂工厂，至今已经有32个月。在这期间工厂没有跟我签劳动合同，也没有给我买社保。跟工厂多次沟通不成，我今年7月份辞职，离开了这家公司。我还可以去劳动局申请，要求补发我工作期间的双倍工作和社保？（现在我有入职表，厂牌，工资流水账（工资是打卡上的））...
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3.20-6.20试用期，6.28被告之给我一个月的时间离职，期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险，请问我要是去仲裁，一，公司可不可以以我试用期不合格拒绝赔偿？二，我只有证明我在公司的证据，请问胜算的可能性有多大？三， ...
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元; 4、 裁决被申请人向申请人补交2008年1月至2012年6月的社会保险。 事实和理由： 申请人于2007年12月底至2013年3月6日一直在申请人公司上班，期间一直未签订劳动合同，于2012年7月开始交养老保险、失业保险、工伤保险。被申请人于2013年3月6 ...
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发放我一人的工资，说我属于B公司的人，我的工资由B公司发放，武汉的就没有了，期间一直在与A交涉。（其余3人都有A公司工资） 直到2012年12月1号，我接到B公司 4个月的工资？ （二）A公司未按合同给我发放工资，我可以追偿吗？ （三）如果A公司不补偿，我是否可以找B公司按未签订劳动合同要求双倍赔偿？...
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签订劳动合同，也没交保险。2008年5月份，单位以照顾老员工为由，和我签订了劳动合同，并交保险。那时候正致金融危机，单位订单减少没活，派我到别的岗位 新单位要签劳动合同，但是需要和原单位解除劳动合同，原单位劳动合同到2011年到期，我前去辞职，发现从08年到09年期间给我交了6个月的保险。于是主管要求 ...
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我是从2011年12月7日开始工作到今天，其中2月和3月请了两个月的假，因为我是毕业生，要在学校写论文，所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同，没有给我交社保，现在工作以不正当的理由欲辞退我，还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁，有没有可能得到赔偿？...
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在我病假期间按自动离职算，不发放我9月份及10月份工资，本人当时还在治疗期间，不方便去公司理论，后在2011年的6月份去公司办理离职，手续办理完成之后 人力资源部经理发传真至财务部要求发放本人9、10月份工资，结果财务部一财务未交接为由不予发放（本人是从事美容院前台一职）；请问现在申请仲裁还来的及吗？...
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科技有限公司，至2011年7月被公司口头辞退，要求办理离职手续，在此工作期间未签订正式劳动合同，唯有一次公司为应付检查时要求所有员工签过一次，2012年2 ，5个月的社保记录，请问社保记录能查到缴费的单位信息来证明我与其的劳动关系吗？银行工资流水记录是否能证明我的工作年限？并且是否能够追溯原单位什么样 ...
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