享受抚恤金待遇的条件进行验证，对不符合继续享受抚恤金条件或者未按照规定提供有关证明材料的，停止发放抚恤金。 五、关于延长停工留薪期和工伤复发的确认(二 劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 (二十五)工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县 ...
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。第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员，应 向公共窗口填报《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》(渝劳社综8表)，并提交相关证明材料。第三十三条公共窗口对减少人员资料审核无误的，将其减少原因、减少 ...
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破产年的前三年变资产负债表、损益表。9．其它反映呆账事实及审查所需的证明材料。（五）凡使用财政补助资金的企业破产终结后，清算组要向同级财政部门报送 社会化发放，并将离退休人员纳入社区或专门机构管理；及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止 ...
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保险关系登记表》，并提交以下证件和材料：（1）解除劳动关系有关证明材料（原件和复印件）；（2）居民身份证（原件和复印件）；（3）哈尔滨市城镇职工基本 、季节性、弹性劳务的人员。(一）参保办法1、灵活就业人员到本人户口所在区劳动保障机构申请办理医疗保险参保登记手续。职工档案在档案托管机构的灵活就业人员， ...
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月14日，因其多次要求某公司支付拖欠的工资及签署劳动合同，该公司口头与其解除劳动关系。张洁为证明其主张提交了《公证书》予以佐证，该公证书系张洁与 海劳仲字（2014）第4797号裁决书、银行明细单、《公证书》、交接表等证据材料在案佐证。原审法院判决认为：某公司作为负有管理责任的用人单位应就劳动者之出勤 ...
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主义，证明标准几乎完全受到自由心证的制衡。其实质内容就是对各种证据材料的真伪、证明力的强弱以及认定事实的方式法律都不作详尽规定，不设任何限制和框架 的规定，应由用人单位负举证责任。条例作此规定的原因在于劳动者只要证明与用人单位存在劳动关系，用人单位有义务每月发放工资，故由负有履行义务的一方承担举证责任 ...
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广场。法定代表人，程XXXX，职务总经理，原告郜XXXX与被告河南省XXXX家具有限公司追索劳动报酬纠纷一案，原告于2013年4月11日向本院提起诉讼。本院受理后 日的社会保险费用。被告向本院提交的证据材料有：第一组证据：1.安装承包协议书，安装承包合同各一份。证明不是劳动关系，原、被告签订的两份合同 ...
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领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证。 单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；⑷考勤记录；⑸其他劳动者的证言等。在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的，举证责任分配：⑴用人单位应就劳动者已 ...
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日至2010年8月25日20个月双倍工资差额104709.6元、出具解除劳动关系书面证明，并支付失业赔偿金3444元、补缴2008年11月至2010年8月的（ 没有事实和法律依据，当时我方收到仲裁裁决时误以为是青秀区管辖，所以邮寄材料到青秀区人民法院，后青秀区人民法院告知我方是由兴宁区人民法院管辖。 ...
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国、冷邦云、罗友顺笔录的真实性提出质疑，但未提供相应的证据予以佐证，上述调查材料有被调查人的签名予以确认，应予以采信；肖XX代理人调查向永国、冷邦云、 行军等人对第三人肖XX给予经济补偿的事实，上述证据不能证明第三人肖XX与原告华东建司之间具有劳动关系。被告县人社局在工伤认定过程中未调查核实刘行军等人 ...
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