2）非全日制工没有经济补偿金为了更好地利用非全日制用工的灵活性，从而促进就业，促进劳动力资源的优化配置，《劳动合同法》对非全日制用工的终止做出了比全日制用工更为宽松的 的3倍。2003年劳动和社会保障部颁布的《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》（劳社部函〔2003〕35号）中，在职工 ...
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指导就要因人而异，量体裁衣。 从这180多户“零就业家庭”来看，产生的主要原因是劳动力市场供大于求的矛盾在相当长的时期内难以改变造成的。具体表现在以下几个 学到什么知识就“上山下乡”了，回城安置后，知识陈旧，技能单一，难以和拥有高中以上文化的青年以及价格低廉的农村和外来劳动力竞争，生活还无着落，在贫穷 ...
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的优惠政策。企业利用现有场地、设施和技术兴办独立核算的经济实体，多渠道分流安置本企业富余人员和下岗职工的，可比照劳动就业服务企业，享受减免税政策，并 、工商、公安等部门要互相配合，坚决取缔非法劳务中介，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场的正常秩序。各级劳动部门要依法加强对企业用工行为的管理和监督检查，对 ...
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，创新服务方式，积极建立劳务派遣组织网络，大力开展劳务派遣工作，提高培训后安置就业和跟踪服务的组织化程度，确保经人人技能工程培训实现就业的比例不低于 。建立资金使用检查评估制度。承担人人技能工程的培训机构要建立完整的农村劳动力资源调查数据库、岗位信息收集发布、技能培训订单、参训人员选送、基地培训鉴定、 ...
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，可以先行使用，同时报告所在地的县级人民政府，用后及时归还。第四章补偿和安置第二十六条国家建设征用土地，由用地单位按下列标准支付以下费用：（一） 调、挪用、截留。第二十九条因国家建设征用土地造成的多余劳动力必须妥善安置。需要安置的多余劳动力，按劳动比例计算，由县级以上人民政府土地管理部门组织被征地单位 ...
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每人一次性200元职业介绍费；2、成功介绍本市城镇失业人员、失业青年、农村富余劳动力就业，给予其每人一次性80元职业介绍费。㈢补贴申领职业介绍机构成功介绍上述人员 的，每招用一名，给予一次性900元就业安置奖励。2、用人单位招用2006年至2010年期间的新成长劳动力就业，并与其签订一年以上劳动合同且 ...
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利用率;2.城镇新就业人数;3.下岗失业人员再就业人数,其中:大龄就业困难对象再就业人数;4.城镇登记失业率;5.解除劳动关系人员再就业率;6.劳动力市场建设年度达标率,其中:网络建设年度达标率;7.基层劳动保障平台规范化建设年度达标率;8.落实再就业扶持政策年度到位率;9.创业成功项目数量;10. ...
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提供平等的就业机会和服务，逐步形成“信息导向、按需流动、全程服务”的劳动力转移格局。进一步加强职业中介机构和农民工就业服务市场建设，全面开放城市公共职业 、流窜犯罪的严打高压态势，坚决遏制这类犯罪上升的势头。21．积极推进安置帮教和社区矫正工作。对流动人口中的刑释解教人员，其户口所在地和实际居住地的 ...
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，创新服务方式，积极建立劳务派遣组织网络，大力开展劳务派遣工作，提高培训后安置就业和跟踪服务的组织化程度，确保经人人技能工程培训实现就业的比例不低于 。建立资金使用检查评估制度。承担人人技能工程的培训机构要建立完整的农村劳动力资源调查数据库、岗位信息收集发布、技能培训订单、参训人员选送、基地培训鉴定、 ...
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的因素。一些企业经营不善，在退出市场过程中，部分职工暂时无法安置而失业。今后几年，全省劳动力在供给总量继续增加的同时，结构性矛盾也将日益显现， 工资分配秩序。进一步加强企业工资收入分配宏观调控体系建设，继续完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导等宏观指导制度，根据经济发展水平逐步提高 ...
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