你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：我于单位签订了三年期用工合同，以于2012.10.31到期，但至今还在上班，眼看一个月就要到了，单位也没 ，可我还想在单位继续工作，也不想降低工资待遇，我请问律师向我这样情况符合《劳动合同法》第八十二条明确“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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同意协商解除合同，但不同意该赔偿方案，理由如下： 1）公司违反与我签订的劳动合同（没有得到我同意，肆意调整我的工作岗位，我不同意没有签字，但我依然执行新 3）因为我向公司反映部门经营状况，而得罪了部门LEADER，遭到其多次滥用职权下的打击报复； 3、我想咨询的问题：我应该要多少赔偿金，策略是什么？...
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你好！我是一名企业管理咨询公司的员工，是2011年6月进入公司，但公司一直未与我签订劳动合同，本公司与另一家国外认证机构合作第二方验厂审核；这样我们就有两个角色：一个是咨询公司的 ...
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年劳动合同。几个月前，A公司因违法解除劳动合同，经劳动仲裁裁决继续履行合同。那么劳动合同应当仍然是有效的，但是A公司一直没有通知我老公回去上班。 再说 于是就到B公司去打工了，做保洁，没有交社会保险，也没有订劳动合同，其他人都订了劳动合同有社保。 现在我们准备要打官司，主张A公司给付没有安排工作期间的 ...
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派遣工，用人单位通信公司干了三年了，我的劳动合同到明年1月1日才到期，可是前几天派遣公司到用人单位提前要我们签了劳动派遣合同。我听说明年1月1日国家要执行新的劳动合同法，听说对劳动派遣工做制度做了修改，对我们这些派遣工很有利，福利待遇，工资都要和正式工同工同酬了。同我终于 ...
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个多月了。用人单位和劳动者目前还是保持着劳动关系。我想咨询的问题是： 1.劳动者能否得到“未及时续签书面劳动合同的二倍工资”？ 2.如果，劳动者想和 ，是用人单位有义务提出续签还是劳动者有义务提出续签？ 4.如果，用人单位提出续签书面劳动合同的，是否应该提前以书面形式告知劳动者？ 谢谢各位律师的解答！...
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律师您好 我想向您咨询一下对于劳动合同到期的，如果被雇佣人要求终止续签劳动合同，雇佣方是否也应该给以被雇佣人的补偿，其补偿的额度是否是，被雇佣人在雇佣方 给我指点一下。谢谢！ 咨询人：邓小洪我的意思是说，我的合同到期了，我不再与雇佣方续签合同了，雇佣方是否应该按我的工作年限，给我一年发放一个月的补偿？...
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各位律师好，我想咨询下我的这种情况是否属于未签订劳动合同，我在2009年的7月份进入昆山一家公司工作，并签订了劳动合同，因为公司的原因，我在2009年 那我的合同在今年马上就要到期了，公司现在业务不忙，有可能不会与我再续签劳动合同，如果公司不续签解聘我，我该怎么办，会得到赔偿吗？都是怎么计算的。麻烦 ...
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，即2012年1月1日到2012年12月31日。之前的合同也没有补签的。另外这份签订的合同到现在还没有盖章给本人一份。请问签订的这份合同是否 ，至于劳动合同是否有效还得看里面的详细内容呢？ 我本人觉得这份合同的内容很不符合劳动合同的形式。如果我现在辞职，是否能要求公司支付我2010年3月-2011年 ...
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你好，我想咨询一下劳动法，我们的合同是元月一号到期，单位上通知了我们续写签到劳动合同申请，但到二月二十六号说合同不签了，要求办终止劳动合同手续，请问这样做违法吗？我们怎么解决。...
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