享受的法定年休假天数为5天，《劳动合同》中约定的10天带薪休假有5天属于超出法定年休假范围。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已 但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位安排劳动者年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度 ...
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合同，仍然在民法典中规定。代表者如瑞士。1911年公布实施的《瑞士民法典》最初也是将劳动合同作为雇佣合同的一种来规定的。1971年瑞士对其民法典中的 的内容任可适用民法典。《劳动法典》第123条规定：“适用于劳务合同的特别条例将由民法典第1787条作出规定。” 我国关于劳动合同法律属性的定位应当属于第 ...
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上海某休闲娱乐有限公司诉称：被告系其单位厨房员工。2008年1月《劳动合同法》实施后，被告与原告单位签订了劳动合同，后因当时负责原告公司与员工签订合同的副总 ，缺乏法律依据，本院亦难予采纳。对争议焦点二，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等 ...
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〕（引自中国网）。 （一）司法人员和部分律师认为劳动者有了强制缔结无固合同的权利。 比如，李迎春律师就赞同下述观点：用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动 给出意见：劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签订固定期限劳动合同的，根据《劳动合同法》第十四条及《实施条例》第十一条的规定，该 ...
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关系。5、支付仲裁费300元。上诉理由：原审法院判决书中说“被告解除与原告劳动合同的行为不符合相关法律规定。但原告要求被告向其支付经济补偿金，于法 最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”还有《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第16条：“工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗 ...
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自公布之日起施行。 总理温家宝 二○○九年七月二十日 中华人民共和国食品安全法实施条例 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国食品安全法》(以下简称食品安全法)，制定 生产经营者承担。 第六章食品进出口 第三十六条进口食品的进口商应当持合同、发票、装箱单、提单等必要的凭证和相关批准文件，向海关报关地的 ...
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在1998年1月份，这时，根据《劳动法》制定的《工伤保险试行办法》已经实施。之后发生的争议，应适用《工伤保险试行办法》的有关规定。原审判决 东营市东营区人民法院(2001)东民初字第1348号民事判决第一项为：上诉人与被上诉人终止劳动合同关系，被上诉人于判决生效后10日内回其工作前所在农村安置；上诉人 ...
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。《中华人民共和国立法法》第八十四条规定：“法律、行政法规、地方性法规、自治条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益 发生在2003年2－4月间，广东省人民政府《关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条决定》尚未公布实施，依法不应当适用。1995年公布实施的 ...
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宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法宁夏回族自治区人民政府第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》） 发生争议，应当按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第二十六条劳动合同一式两份，劳动关系双方各执一份。 ...
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用人单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员，应当优先录用被裁减人员 续订、履行、变更、终止和解除劳动合同发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法》的有关规定处理。第 ...
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