我是4月份进公司的，公司没有和我签订劳动合同。没有缴纳综合保险。是否可以申请双倍工资，并：补签合同和保险。我是做销售的。每个月的工资有高有低。试问：公司要是补发双倍工资是实发的工资，还是按照最低保底工资补起。...
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医院叫我自己辞职,或辞退我!现在我向医院提出补尝,医院说在签劳动合同说明不得违反国家各种法律法规为由不愿补尝,在政府未接管前也有几个同事生了第二胎的,医院也未对他们作处理.只是说以后再处理. 现在请问,我可以提出补尝吗?我应该写辞职信吗?医院现的处理对我是否公平?...
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专用发票。2008年3月24日，宝塔公司与兴长公司以传真形式补签了《购销合同》，合同中约定的聚丙烯型号、数量、价款与黎渊博提货产品的型号、数量、 宝塔公司依据约定支付了货款，双方当事人对此均不持异议。本案的焦点问题即兴长公司是否向宝塔公司履行了交货义务。综合全案证据分析，本院确认宝塔公司已经收到了合同 ...
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给我发放的产假工资不合理，发了基本工资的70%（我工资组成是：基本工资+房补+食补+基本奖金），我后来咨询了劳动部门，产假工资应该跟平时正常上班时一样。单位肯定是 的时候就给我们签过一次劳动合同，时间是一年，而且合同单位留底，都没有给我。到目前为止也没有续签劳动合同，如果是这样，我是否可以找单位赔偿， ...
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我应该怎么办？谢谢各位律师的帮助,如果公司承认劳动关系(人证物证都有,公司应该不会不承认).但因为现没满一个月,公司是否可以说我没签合同,或者说这是试用期(因为我现在肯定拿不到我签的合同)这时去辞退我是不是不用任何补尝?我又应该怎么做呢? 麻烦 ...
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好自愿解除劳动合同离职申请,签名并按手印,没写日期,说装进档案里如果表现不好随时开除. 当时在违背自己意愿又无法采集影音证据的情况下,我采取了签写 手指尖极少的一部分轻点了一下. 如果日后发生劳动纠纷,我这个签写的离职申请是否有效?单位为了让员工安心工作可以理解,但是如果发生工伤等纠纷单位做手脚就麻烦 ...
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同工不同酬，合同制员工都有住房公积金而劳务派遣工没有，劳务派遣工福利为合同制员工的一半。期间和劳务派遣公司签了2次2年的劳动合同。 问如果现在辞职 是否可以主张自己的权益如下： 1、补齐4年的住房公积金； 2、补齐4年的福利差距； 3、4年每年2 ...
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我在一个单位已经连续工作满15年了，分别签了三次劳动派遣合同（合同时间长短分别1年、2年、3年），并且用工单位也给我们交5险一金， 实际薪酬却与正式员工的工资相差很多。 请问： 一、如果解除劳动合同，我是否可以要求用工单位将按同工同酬的方式，将差异部分补发给我？ 二、还有一种说明，就是在同一单位连续干 ...
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也是无望，他们用欺骗，威胁的手段来逼迫劳动者责任之外的劳动是否违犯了劳动法，如果提出解除合同的仲裁这个理由成立吗？工龄5年多会得到什么样的赔偿？（有邮件书面证据）还有正好5月份合同到期，到现在也没有跟我签合同，今天人事拿来让我补签下，这事对我有利？...
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，我跟我老婆在2006已生了一个儿子，我老婆现在又怀了第二胎，没有办理准生证，是否可以向公司申请休产假，公司是否可以随时炒她吗，如果炒了，是否符合劳动法？怎么样去维护我的劳动合同法权利，如果是补炒了经济补偿是怎么算，我老婆跟公司签的已是上海正式工劳动合同了。公司性质为中外合资,请帮忙 ...
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