加班的证据。因双方各持己见，致调解不能成立。上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、劳务派遣服务合同、费用确认单、工资卡、费用粘贴单、社保缴费证明、函、 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的 ...
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将用人单位和营业执照出借方列为当事人”。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款中规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对 等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》 (十二)中规定，“严格劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定， ...
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由用工单位按本办法的有关规定向市、区劳动行政部门提出申请，但申请前应征得劳务派遣单位的同意，并提交劳务派遣单位的书面意见。”所以，深圳古驰实行综合 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 职工可按《劳动合同法》第三十八条之规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由 ...
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、回采及维修基采等工作由该单位派遣工人完成。根据《劳动合同法》的相关规定，於敬胜属汝州市建志劳务服务有限公司的职工，与原告之间不存在劳动 】17号仲裁裁决书裁决：根据双方当事人提供的证据和证人证言裁决被诉人与申诉人之间存在劳动关系。该仲裁裁决书送达后，原告不服提起诉讼。2010年9月12日，平顶山市 ...
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劳保福利、劳动纪律、合同的解除等均与之前签订的书面劳动合同一致。嗣后，两被告又签订一份劳务派遣协议，合同期限自2007年12月1日到2008年11月30日， 支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第(一)项、第四十二条第一款第(三)项、 ...
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签订书面劳动合同。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告 连带责任，因原告未就其该项主张提交有效证据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条 ...
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签订书面劳动合同。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告 连带责任，因原告未就其该项主张提交有效证据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条 ...
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签订书面劳动合同。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告 连带责任，因原告未就其该项主张提交有效证据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条 ...
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劳动争议案件过程中遇到的各种各样的法律问题也层出不穷。 目前，劳动部门和人民法院受理的劳动争议案件逐年增多,从湖南省洪江市人民法院近几年的收案来看，2006年仅2件， 《劳动合同法》实施后就劳动合同的发生的劳动争议案件，有因执行工资、保险、福利、培训、劳动保护、提前退休等规定发生的劳动争议，有劳务派遣 ...
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社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 煤集团做出了巨大贡献，平顶山市七星煤业有限责任公司应当与其签订无固定期限的劳动合同。被上诉人平顶山市七星煤业有限责任公司答辩称：平顶山煤业（集团）七星有限责任 ...
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