和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及国家、省关于事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律 不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的。第二十七条 经济补偿的标准按被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的工资(以上年度月平均工资为 ...
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，依《中华人民共和国劳动法》的规定，不属于应当签订无固定期限劳动合同的情形。因此，原告要求被告从2004年9月起支付其二倍工资的主张没有事实依据和 ］23号），解除双方劳动合同关系，并计发原告1994年至2007年共14年工龄的经济补偿金7060元。原告不服，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁 ...
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经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...
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经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...
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经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...
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经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...
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经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...
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经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...
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经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...
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经济补偿办法》（劳动部[1994]481号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应公司按照职工分别在各公司的工龄比例分担。甲方具体承担数额以劳动、国资部门 审核后数据为准，补缴方式由甲、乙双方另行约定。4、甲方应根据相关劳动法和规定，妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行 ...
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