》(中发(1998)10号)的精神，建立起以职业培训为主导，以相应的组织管理为基础的劳动预备制度，动员社会各方面的力量，对城乡新成长劳动力实施1－3年的职业 、工商部门不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训 ...
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行政部门在政府统一领导下，要加强综合管理，搞好协调服务。充分发挥教育、经济及各有关职能部门和社会各方面的作用，保证劳动预备制度的顺利实施。(二)适合属于参加 、等部门不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同签证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要对用人单位招收、录用、开业人员的职业资格和 ...
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》有关规定，合理地利用和有效调节劳动力资源，将实施劳动预备制度同加强劳动力资源的管理及完善职业资格证书和就业准入制度结合起来，坚持培训与就业相结合，培训为就业 的人员，不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训 ...
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公路建设；(六)卫生事业费用于农村初级卫生保健等。 第十条村提留和乡统筹费实行预决算管理制度。村集体经济组织应当于每年三月底前作出上年村提留决算方案，提出本年度 财物，对责任单位处以违法所得金额的一倍以上二倍以下罚款，并由监察机关或者其主管部门追究行政责任：(一)虚报农民人均纯收入的；(二)预算方案未 ...
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已批准的行政许可事项和未经批准擅自从事有关活动的，依法承担相应的管理责任。省劳动和社会保障厅(一)负责依法对用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护 督促、检查旅游业重点单位(旅行社、A级旅游区(点)、星级饭店等)，落实有关旅游安全管理制度和安全防范措施。组织制订旅游安全应急预案，对相关安全事故及时处理、 ...
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工作。《外来人员就业证》由各市县劳动就业管理机构签发，任何部门不得自行印制。 二、实行外来劳动力管理和社会保险分级管理制度。按省人大颁布的《海南经济特区从业人员 卡人员。对招用未持有《外来人员就业证》的外省人员的用人单位，由我省劳动监察机构责令其改正，并依省政府24号令的规定每招用一人罚款2000元。 ...
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最低工资规定或克扣职工工资的，劳动监察机构应责令企业补足，并可依法处以罚款。 四、企业应严格执行国家规定的工时和休假制度。企业职工每日工作时间为8小时 和职工集体宿舍限制职工人身自由。违反规定的，由劳动监察机构查处；构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，由 ...
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安全监察机构按照国务院规定对划定区域内的小煤矿实施安全监察。劳动和社会保障、公安、监察等有关部门按照本规定和其他法律、法规、规章规定，在各自职责范围内 检测；未经检测或者检测不合格的，不得使用。第十八条小煤矿应当建立瓦斯管理制度。按照有关规定对矿井进行瓦斯等级鉴定；配备专职瓦斯检查人员。开采具有瓦斯 ...
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支付加班工资的；(五)侵害工资报酬权益的其他行为。十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察 管理部门同意。第十二条各级各类档案馆应当建立健全科学的管理制度，逐步实现档案保管的规范化、标准化；设置适宜安全保存档案的专门库房，配备防火、防盗、 ...
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违章习以为常，'三违'现象屡禁不止。在具体管理环节上，瓦斯监控管理松弛，采掘通风管理不严格，停送电管理混乱，放炮管理制度执行不规范，煤与瓦斯突出矿井( 严肃处理。建议对违章指挥人员立即免职，对违章作业人员调离工作岗位直至解除劳动合同。再次重申瓦斯检查员的职权：采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到 ...
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