出具解约通知书,告知原告由于长期无法正常开展经营活动,股东决定提前终止公司的经营,并注销关闭公司,根据劳动合同法第四十四条的规定于即日起终止劳动合同。 单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,被告于2010年2月11日被批准 ...
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3月17日解除劳动关系。原告于2008年2月25日进入被告处担任质监工作,月工资为人民币3500元(以下币种均为人民币),被告至今未与原告签订劳动合同,且 但认为不是加班工资,对周日加班一天不再主张加班工资。本院认为,用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ...
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文本第十二条中约定.五,工时制度分为标准,不定时,综合计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时,综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中 .(四)如甲方违章指挥,强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并 ...
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还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此,公司解除了与郑小姐的合约,并向其送达了解约通知书,但拒绝退还签约费1.5万元。双方 公司平等的民事主体与其进行合作、利润分红;郑小姐缴纳的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金,因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中约定的签约费的 ...
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还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此,公司解除了与郑小姐的合约,并向其送达了解约通知书,但拒绝退还签约费1.5万元。双方 公司平等的民事主体与其进行合作、利润分红;郑小姐缴纳的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金,因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中约定的签约费的 ...
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还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此,公司解除了与郑小姐的合约,并向其送达了解约通知书,但拒绝退还签约费1.5万元。双方 公司平等的民事主体与其进行合作、利润分红;郑小姐缴纳的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金,因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中约定的签约费的 ...
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不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作 )如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并 ...
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申请人出具书面解除双方劳动关系通知书,解除了双方的劳动关系。 本委认为: 申请人系被申请人餐饮部经理,根据岗位职能设置,不包含为公司员工签订劳动合同的职能, : 被申请人支付申请人未签订劳动合同二倍工资差额32107元。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七、第四十八条的规定,劳动者对本裁决不服的,可以 ...
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以原告张秀珍已超出法定退休年龄,与单位纠纷不属于劳动争议受理范围为由向原告张秀珍下发不予受理通知书。另查明:被告瓦屋李小学原属于村办小学,现改为 、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”第七条:“用人单位自用工之日 ...
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的工作人员,其行为代表华龙公司的行为。因此应当认定上诉人和华龙公司具有劳动关系,非法解除劳动关系应当支付相应的待遇。被上诉答辩称,双方不具有劳动关系 原判。本院二审查明的事实和原审判决认定的事实一致。本院认为,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。艾振与华龙公司之间没有 ...
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