周和弟放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》{劳办发[1995] 职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回 ...
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曾结仪放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》{劳办发[1995] 职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回 ...
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通知罗财放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》{劳办发[1995] ，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回罗 ...
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冯丽霞放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》{劳办发[1995] 职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回 ...
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1月1日始重新建立了劳动关系，并持续至今。至于大良城建办安排黄兴待岗，是用人单位用人自主权的行使，并无不当。但大良城建办应当依上述处理意见向黄兴支付待岗 黄兴与大良城建办之间存在劳动关系，根据黄兴的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、黄兴待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。黄兴主张按 ...
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月1日始重新建立了劳动关系，并持续至今。至于大良城建办安排陈国钧待岗，是用人单位用人自主权的行使，并无不当。但大良城建办应当依上述处理意见向陈国钧支付待岗 钧与大良城建办之间存在劳动关系，根据陈国钧的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、陈国钧待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。陈国钧 ...
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月1日始重新建立了劳动关系，并持续至今。至于大良城建办安排严伍根待岗，是用人单位用人自主权的行使，并无不当。但大良城建办应当依上述处理意见向严伍根支付待岗 根与大良城建办之间存在劳动关系，根据严伍根的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、严伍根待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。严伍根 ...
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通知张润开放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》{劳办发[1995] ，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回 ...
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通知罗玉环放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》{劳办发[1995] ，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回 ...
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、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位 合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利 ...
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