，是否造成了受害人精神疾病等后果。 精神损害赔偿的数额一般不超过5万元。 14、死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。 四、 ...
//www.110.com/ziliao/article-477211.html -了解详情
，因电机公司没有为其办理医疗保险、失业保险、工伤保险，电机公司应当依照相关规定支付其失业救济金、残疾赔偿金、后续治疗费。自《中华人民共和国劳动合同法》生效以后，电机公司一直没有与其签订书面劳动合同，应当依照相关规定支付其双倍工资。另外，电机公司应当为其补缴1997年 ...
//www.110.com/panli/panli_37647809.html -了解详情
。为维护被告的合法权益，请求：一、判决原告支付被告拖欠的工资及补偿金、双倍工资、赔偿金、加班费等共计27938.28元。二、判决原告为被告出具解除劳动 认定被告在原告处工作至2010年5月底。原告至今没有支付被告2010年5月份的工资。根据劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
//www.110.com/panli/panli_33485665.html -了解详情
法规与司法解释进行调整。因此，原告请求被告给付因未签订书面合同二年期间的双倍工资17280元(720元／月×12个月×2)、给付两年的公休日加班工资 解除劳动关系的，故原告要求被告给付经济补偿金及未给付此项经济补偿金的产生的赔偿金，不符合法律规定，本院不予支持。由于被告提出的原告的诉请已超过诉讼时效 ...
//www.110.com/panli/panli_33025213.html -了解详情
元（8.07元／小时×4小时／天×26天／月×27个月），双休日加班工资9288元（43元／天×4天／月×27个月×200%），法定节假日加班工资 要求解除与被告的劳动合同，由被告支付原告经济补偿2250元，赔偿金4500元，养老保险金1936.38元，未签订劳动合同的双倍工资24 300元，延时加班 ...
//www.110.com/panli/panli_32669627.html -了解详情
64元（52.58元／天×4天／月×26个月×200%），法定节假日加班工资2839.32元［52.58元／天×（21－3）天×300%］，以上共计 与被告的劳动合同，由被告支付原告经济补偿2750元，赔偿金5500元，养老保险金3337.09元，未签订劳动合同的双倍工资29 388.70元，延时加班 ...
//www.110.com/panli/panli_32668124.html -了解详情
日至2009年12月18日期间的双倍工资8536.23元；二、自本裁决书生效之日起十日内原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金4966元；三、驳回被告其他 ，但被告只要求10755元，对此法院予以支持。原告要求不支付被告解除劳动合同赔偿金4966元，并向法院提交了解除违纪职工劳动合同的规定，但原告未向法院 ...
//www.110.com/panli/panli_30677333.html -了解详情
的禁止性规定，显属不当，应依法返还邓娟1600元。对于邓娟要求加付赔偿金的诉请，根据法律的规定，应首先由劳动行政部门责令限期支付，即劳动者必须就用人 邓娟签订书面的无固定期限劳动合同；二、被告新宁县金石镇卫生院支付原告邓娟双倍工资24600元；三、被告新宁县金石镇卫生院返还原告邓娟1600元；四、驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_30405982.html -了解详情
仲裁字【2010】038号仲裁裁决书，判令被告支付原告拖欠的工资、节假日加班工资、未足额支付工资赔偿金等共计453374元并支付原告自2010年2月以来的基本工资，并 所称未签订劳动合同的事实；且即使未签订劳动合同，按照法律规定，支付双倍工资的最长期限也不能超过一年；而被告是严格按照双方签订的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_30389845.html -了解详情
其缴纳养老保险费、失业保险费、医疗保险费的请求；驳回被告要求原告支付不签定劳动合同赔偿金的请求；被告承担本案诉讼费用。原告为支持其请求提交了下列证据：1、 有限责任公司为被告王全华交纳2002年3月至今的各项保险费，并支付双倍工资的赔偿金13200元。原告不服度该裁决，起诉至本院。上述事实，有双方的 ...
//www.110.com/panli/panli_26735447.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务