的邮件通知，并实施了员工搬迁意向调查。 另外，查询了一下公司的注册地址就是青浦。 问题： 如果公司在合同到期之前搬迁，而个人不愿前往，是否可以获得N+1经济补偿； 如果公司在合同到期之后搬迁，而我不愿意续签前提是前往青浦工作的劳动合同，是否有相应的经济补偿。...
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该合同在1998年11月7日到期后（此时原告与其主张保护的客户尚未建立交易关系）并未续签。综合以上两方面的因素，该证据尚不能证明被告黄子瑜离职后应 采取了相应的保密措施。对于上诉人富日公司关于原判否定其与黄子瑜签订的劳动合同违背事实和法律、日商“森林株式会社”为富日公司应受法律保护的客户名单的上诉主张 ...
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后，作为原告方合伙人之一的袁永生于2004年5月6日因资金问题退出了合伙。还查明：原告方不具备从事矿山采掘施工的相应资质。原审法院认为，本案是因侵犯 河顺镇龙池沟铁矿的1#盲斜井工程承包合同已经期满，双方没有续签合同只是按原来的合同约定条款继续履行。2004年安钢舞阳劳动服务公司撤出赵案庄矿，答辩人 ...
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人民法院称，原告与被告于1997年6月2日签订劳动合同，合同到期后双方又连续签订数份劳动合同，最后一份合同期限至2008年8月15日止。2008年1月 《劳动合同法》第47条、87条之规定，解除劳动合同，应当依经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金，即劳动合同解除前12个月平均工资1335×4年半×2倍= ...
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上班，所以1号就接着上班。到了1月7号单位让续签合同，我就签了，但合同上我自己特别写明了工作地点和工作时间（也就是说不在现在的地址、也不上三班倒）。 。5月5号下午单位主办会计突然打电话给我，说不再纠缠是合同到期走的还是自动走的，都按公司标准给于一次性现金补偿1万2千元，让我马上去劳动局拆诉，第二天就 ...
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按照事权划分原则，加快建立自治区、市、县三级公益林生态效益补偿制度，切实解决公益林所有者、经营者的利益补偿问题。创新公益林管护机制，逐步推行公益林所有权与经营权分离的经营 承包。新一轮的承包，都要签订书面承包合同，承包期限按有关法律规定执行。对已经续签承包合同，但不到法定承包期限的，经履行有关手续，可 ...
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年签订到2015年5月，公司明确表示不会续签，不想达成无固定的劳动关系，合同到期后有补偿，关于补偿有几个问题想提前咨询：（1）我看了下 月才开始购买社保，从2005年11月之2006年7月之间的社保能否要求单位补缴或补偿？（3）单位2014年5月才开始购买住房公积金，但是按照深圳的公积金文件，2010 ...
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)推进种子管理体制改革1．对安排在国有种子企业工作的职工，要续签、变更或重新签订劳动合同，期限不少于三年。要采取多种方式妥善安排被分流的企业富余人员， 支付经济补偿金。2．对已自谋职业和自主创业的人员，可按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第八条的规定，发给解除劳动关系 ...
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的规定，履行董事、监事职责。第二十条 职工董事、职工监事的劳动合同在董事、监事任期内到期的，续签至董事、监事任期结束。任职期间个人严重过失或者达到法定退休 ）职工代表大会或职工大会考核评价结果较差的；（二）对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或者参与公司编造虚假报告的；（三）泄露公司商业秘密或董事会、监事 ...
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就职,05年12月份签署劳动合同,后续签3次至09年11 月到期.09年7月底,公司突然通知我要解除劳动合同,但最后因补偿金及社保问题没有谈成,后我 ,08年09年年休假经济补偿,5,07年12月至08年社保.合计现金赔偿1.9W多及17个月社保补缴)我同意仲裁裁决.但是公司不同意仲裁裁决结果,起诉至 ...
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