的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前，一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金条款 、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或 ...
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主所招致的一切其它开支业经工程师确定并证明其金额之前，雇主并无责任由于本合同而支付承包人任何款项。承包人此时只有权接受经工程师证明根据他适当完成 的工作并扣除 七十二条纳税其他。 第七十三条其他约定。 最后条款 第七十四条本合同依据＿＿＿＿国法律进行解释。 第二部分专用条件 （下述各条，意在作为一份 ...
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在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、 劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及 的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。 在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前，一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金 ...
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事业部门有缔约义务，对于公众的缔约要求没有正当理由不得拒绝。但是如果公众对合同的条款没有控制力的话，其权利可能受到更大的损害。本文试从契约自由原则和 听证的流程以及信息进行监督，杜绝听证流于形式。 其三，完善格式合同法律规制，规范公共合同内容。 对于格式合同，我们既要发挥它省时简便等优势，发挥它对现代 ...
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的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前，一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金条款 、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或 ...
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明确表示意见，但其行为表明已接受的，可以认定为默示。不作为的默示只有在法律有规定或者当事人有约定的情况下，才可以视为意思表示。可以看出，默示推定为 （一）。载于《武大国际法评论》2004年第2期。[3]陈瑱。航次租船合同总裁条款并入提单引发的若干问题探讨。载于《中国航海》2003年第4期。[4]刘小统 ...
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在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2. 关于试用期及 的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前，一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金 ...
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、原审被告天安保险股份有限公司濮阳中心支公司（以下简称天安濮阳支公司）财产保险合同纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第332号民事判决 保险人有对保险合同、保险条款中的内容、专业术语等以书面或者口头形式向投保人进行解释说明的义务，以使投保人明了这些内容的真实含义和法律后果。就本案 ...
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。为了更好地保全银行债权、防范借款合同、债权诉讼时效风险，本文就如何从法律上对银行借款合同有关条款的风险及中断诉讼时效风险作一探讨。 [1999]7号《最高人民法院关于超过诉讼时效期间借款人在催款通知单上签字或者盖章的法律效力问题的批复》规定对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催收到期贷款通知单 ...
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能够在统一的市场中平等地从事各种交易活动，并且要求国内市场与国际市场接轨。所以在国际贸易之中，如果涉及到合同解释时，可以参照国际惯例来理解。 (五)诚信解释 诚信原则是民法的基本原则，在法律中被称为帝王条款。诚信原则的含义是要求民事主体在民事活动中维持双方的利益 ...
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