中最常见的问题是对违反这种规范的商事行为的效力如何认定，而合理把握强制性规范的边界对此则有指导意义。对于国家确认型强制性规范（如有关违约责任、合同解除等 法律科学》2009年第2期，第69－81页。 [9]王利明：《民法总则研究》，中国人民大学出版社2003年版，第42页。 [10]徐学鹿：《论我国 ...
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以外第三人的过错 ,致使主合同不能履行的,适用定金罚则。受定金处罚的一方当事人，可以依法向第三人追偿。 (四)定金以及相关问题研究。 1 、定金 ，可否请求损害赔偿？我认为定金责任的承担不能替代损害赔偿责任,两者应该区分开来,如果一方违约造成实际损失,另一方适用定金罚则的同时,可同时请求损害赔偿。但是 ...
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承担违约责任。这种选择权早在预期违约规则确立之初便得到认可。承担违约责任的方式、责任条件和责任范围，原则上应视同实际违约。合同有违约金约定或者一方给付违约定金的 赔偿责任。在这方面存在的主要问题是：如何承担损害赔偿责任。从最初要不要确立预期违约责任制度时起，这一问题就是矛盾的焦点。如上已述，持反对意见 ...
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类似规定。其二,第339条第2款就委托开发合同规定研究开发人转让专利申请权的,委托人享有以同等条件优先受让的权利。第340条第1款就合作开发合同 责任。这一规定,就商事买卖合同而言,由于违约责任的归责原则仅仅涉及到交易中的风险如何在合同当事人之间进行分配的问题,所以当事人完全可以通过约定排除该项规定的 ...
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才有可能生效，也就是不违（非）法即合法的观点。根据《民事通则》及《合同法》的相关规定的来看，无效合同违法性主要表现在以下方面：1、一方的欺诈、胁迫 ，但如果合同相对人并不请求撤销合同亦不主张无效时合同应为有效，双方都应继续履行。那么按照《合同法》第七章关于违约责任的规定来看，就有继续履行、采取补救措施 ...
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主要原因。对此问题，《法国劳动法典》有明确规定，即劳动合同最迟在受雇后两天内交给受薪雇员。我国在立法过程中可参照其他国家劳动立法的相关规定，对用人 。（2）违约金。我国《劳动法》未对违约金这一违约责任方式作出规定，但在劳动合同的实践中，违约金作为承担违约责任的方式却被普遍使用。大陆法国家一般既承认赔偿 ...
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然而保护合理信赖原则并没有作为一项基本原则在法律中予以规定。本文中所称的体现保护合理信赖原则的相关制度，在学理上也经常被视为是诚实信用原则的表现 责任的功能。 传统合同法理论认为，合同是当事人意志的结果。有合同存在，才可能存在承担履行合同的责任或者承担违约责任的问题。没有当事人的意志，则不存在合同责任 ...
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）。 ● 《国务院国有资产监督管理委员会关于印发关于中央企业履行社会责任的指导意见的通知》（国资发研究【2008】1号）（载《北大法律信息网》，CLI. 焦点就是关于总经理等高级管理人员的劳动合同问题。公司职工属于与公司有紧密联系的相关利害关系人，在公司社会责任理论日益被学术界重视的今天，在《中华人民 ...
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侵权责任。” 本案中，原告选择了合同之诉，但在诉讼过程中，原告变更了诉讼请求，要求被告承担违约责任的同时还要求被告承担精神抚慰金，从而导致对责任的 案的观点阐述理由，从而顺理成章地根据我国的相关法律选择规范确定应适用的实体法，并根据该实体法决定原告的该种精神损害是否应得到赔偿。 参考文献： [1]刘伟 ...
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元违约金是否应当支持？1、关于原平顶山市煤气公司变动虞忠明的工作岗位是否违反劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同 原平顶山市煤气公司调换虞忠明的工作岗位属违约行为，应当依照约定支付违约金。平顶山燃气有限责任公司没有提供其企业关于承担违约责任的具体规定。因此，结合本案 ...
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