经理。组织机构代码:66000144-7住所:甘州区青年东街94号。委托代理人鲍育中，该公司员工。被上诉人（原审原告）王芳，女，1983年3月27日出生，汉族 保险条例所附的七级残疾程度，原告在保险期限内发生意外伤害事故，构成意外伤害险的保险责任，被告应按残疾程度的高低，根据七级残疾程度的给付比例10 ...
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是对案发当日情形的证明，但这两份证据却能够证明这样一个事实：宋德鸿在本次事故发生之前经常为经理李刚开车。那么存在这个事实，就为本次宋德鸿驾车外出亦是 》第十九条第二款规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。那么公司的举证能否达到否定该可能性的证明标准呢？（四） ...
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相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商 委员会仲裁解决。 第十一条 双方认为需要约定的其他事项 乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付， ...
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了医疗费59213.83元。粤Y/01122号大型普通客车在中华联合保险公司处参投了道路交通事故责任强制保险，保险期限为2007年4月5日零时至2008年4 日二十四时。粤Y/01122号大型普通客车是建准电器厂向南沙村委会租赁用于接送员工上下班之用，核定载客47人，王正生为南沙村委会雇请的司机。当时 ...
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某自身的过错而导致了被鱼刺卡喉受伤的后果，故对此后果应自己承担相应的责任，不属于工伤。第二种意见认为属于工伤，理由为工作时上厕所摔倒受伤属于工伤，而吃饭与 ，吃饭是正常的生理需求，吃工作餐是与工作相关的事情，且如果公司不叫周某来加班就不会发生受伤事故的说法不合理。对于工作餐，周某可以选择吃或不吃，吃饭 ...
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管理顾问有限公司派遣至华润雪花啤酒（四川）有限责任公司工作的员工（从未与四川众为人才管理顾问有限公司接触，招聘进公司及日常考核方都为华润雪花啤酒， 已于2011年7也12日达成交通事故损害赔偿调解。 2011年6月，本人提出离职，并向华润雪花啤酒提出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿要求。 ...
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以上，公司正常需要1.5个，但是忘了关，在1.8个气压安全范围内，员工擅自更改再先，到达标准气压后忘记关闭在后】 请问这个可以定性为重大安全隐患 那么法人会负什么样的责任，会判刑吗？公司证件齐全，正规企业，合法经营。爆炸起火（公司一个组装车间烧毁）; 这起事件事故划分是 一般事故吗？ 重大安全隐患等同 ...
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不利后果。 原告提供的被保险人第二被告的机动车交通事故责任强制保险单，虽为复印件，但结合该保险单特别约定通过第一被告公司网页（www.cpic.com.cn）可查询到的 宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。 ...
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2011年6月22日早上7点40分在上班途中固定线路发生交通意外，交警判决书责任书判定双方个一半责任，请问能否认定是工伤？ 在我发生意外后第一时间通知了公司，但公司没有向有关部门提出工伤认定，公司的说法是：公司有提供员工宿舍，是员工自己要在外面住宿的， ...
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公司租用货运公司的货车为公司运送货物，公司员工王某为货物押送人员随车坐在付驾位置，路上遇一三轮货车发生交通事故，我公司员工王某死亡。货运公司司机发生事故后逃匿后被抓捕。事故责任是三轮车司机负次要责任30%，赔偿13万元，货车司机负主要责任70%。我公司应该怎样支付赔偿金。...
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