的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回李秀景的诉讼请求。房屋 诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回李秀景和濮阳市房屋开发公司的上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由濮阳市房屋开发公司负担。本 ...
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的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回赵素英的诉讼请求。房屋 诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回赵素英和濮阳市房屋开发公司的上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由濮阳市房屋开发公司负担。本 ...
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的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回孙同朝的诉讼请求。房屋 诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回孙同朝和濮阳市房屋开发公司的上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由濮阳市房屋开发公司负担。本 ...
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的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回谢玉生的诉讼请求。房屋 诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回谢玉生和濮阳市房屋开发公司的上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由濮阳市房屋开发公司负担。本 ...
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的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回谢本善的诉讼请求。房屋 诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回谢本善和濮阳市房屋开发公司的上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由濮阳市房屋开发公司负担。本 ...
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的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回燕香梅的诉讼请求。房屋 诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回燕香梅和濮阳市房屋开发公司的上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由濮阳市房屋开发公司负担。本 ...
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的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回卢怀增的诉讼请求。房屋 诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回卢怀增和濮阳市房屋开发公司的上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由濮阳市房屋开发公司负担。本 ...
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的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，双方形成的是劳务关系，应驳回卢付增的诉讼请求。房屋 诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回卢付增和濮阳市房屋开发公司的上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由濮阳市房屋开发公司负担。本 ...
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，但仍未与开封市日杂公司解除劳动合同，原、被告之间为劳务关系，并不存在劳动关系。在劳务关系中，福利待遇应由双方进行约定，本案原、被告并未签订劳务合同对各种保险福利待遇进行约定，故原告要求被告为其交纳养老保险金，本院不予支持。关于原告所述的同工不同酬和扣发工资问题，本院认为，首先， ...
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。 证据3，2006年10月30日兴华会计师事务所与我公司签订审计业务约定书（原件），证明签订协议以后，没有出具过询证函。 证据4，社保关系转移证明，证明 合同关系，因为医院是独立法人单位，不可能由被告国际生物制品公司与宋京霞解除劳务合同关系。对证据6的真实性没有异议，但不认可其所要证明的内容，与本案 ...
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