国章同志签订无固定期限劳动合同，其月工资标准在我校其他临时工月工资标准的基础上增加30％。”2009年6月20日原、被告签订《劳动合同书》，汉葭 付清拖欠上诉人的工资101957元，赔偿拖欠工资赔偿金50978元，支付未签订书面劳动合同的双倍工资37433元，并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。主要事实 ...
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/月×12个月）；2、2004年3月至2008年12月未签订无固定期限劳动合同的赔偿金354000元（3000元/月×59个月×2）；3、违法解除 劳动合同书、辞职申请书、工资发放表、仲裁庭审笔录、民事判决书、上海市城镇社会保险在职封存汇总核定表、快递单据、证明等在案佐证，本院予以确认。本院认为，根据 ...
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，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发停工 等有关问题的决定》（豫中行旅字2009第3号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满， ...
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，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发停工 等有关问题的决定》（豫中行旅字2009第3号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满， ...
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，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发停工 等有关问题的决定》（豫中行旅字2009第3号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满， ...
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了劳动期限为2008年1月1日起至2010年12月31日止的《劳动合同书》，双方在该《劳动合同书》中约定：大正物管公司安排明兵到保安部任领班，实行不定时 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...
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、更正新劳动仲裁字（2009）01号部分条文；2、要求签订书面无固定期限劳动合同，并按照劳动合同法82条第二款的规定要求支付二倍的工资；3、要求补缴裁决后 一份；3、职工考勤表二十份；4、企业职工奖惩条例；5、销售科承包合同书一份。 原告对被告提供的证据1的真实性无异议，但被告代理人说原告是在2002 ...
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湖南公司(甲方)与胡琦炜(乙方)于1996年9月1日签订了一份无固定期限的《劳动合同书》，胡琦炜根据南航湖南公司的工作需要从事飞行驾驶工作。合同第二 ，判决如下：一、原告中国南方航空股份有限公司湖南分公司与被告胡琦炜签订的无固定期限劳动合同于2007年11月17 日解除；二、被告胡琦炜在本判决发生法律 ...
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责任公司判决生效后10日内给付郑伟东1992年1月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金 8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团 集团有限责任公司承担。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加 ...
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责任公司判决生效后10日内给付孙成龙1993年1月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金 7820元（680元/月x11个月+340元）。二、驳回吉林 介绍服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加 ...
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