2000)郑煤劳人字第5号《关于终止邓江玉劳动合同决定》,违法单方面终止双方劳动关系,并且未通知原告。直至2010年初,原告到被告单位要求分配工作时, 煤机签订的自谋职业协议书到期之后,按照我国法律规定,郑州煤机应当安排邓江玉回单位继续工作,且应当与邓江玉续签无固定期限的劳动合同。郑州煤机出于某种原因 ...
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2005年12月30日,郑州市电线厂在《大河报》上发布公告,内容为:凡郑州市电线厂劳动合同到期的职工请于2006年1月10日前到单位办理有关劳动合同手续, 要求与被告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求符合法律规定,该院子以支持。因2001年1月1日原告与郑州市电线厂劳动合同期满后,双方未再续签劳动合同, ...
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2 394元和日常加班费4 243元)、提前解除劳动合同的经济赔偿款5 660元及因未签订无固定期限劳动合同而应补偿给原告的双倍工资33 960元。 时间不超过8小时,每周不超过40小时;3、甲方承诺本合同到期时公司存续期间优先乙方续签。该合同签订后,吴某某在湖南某饮食有限公司实际担任执行总经理职务。 ...
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》第26条之规定依法判决我与京海成公司于2007年12月及2008年6月续签的两次劳动合同变更书无效。京海成公司在一审法院答辩称:劳动合同只有存在欺诈 成公司在其与韩甲签订的劳动合同于2007年12月19日到期前所续订的期限为半年的固定期限劳动合同变更书中增加了“工作时间执行以年为周期的综合工时制”的 ...
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原、被告签订了一份固定期限劳动合同,合同期为2008年1月2日至2010年12月31日。2010年12月30日被告以原告拒不与其续签劳动合同为由作出终止劳动合同通知 员工陈某、张某华、杨某建、周某明、王某平等同志,于2010年12月31日与公司签订的劳动合同到期。由于本公司多次书面和口头挽留续签我公司 ...
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煤机签订的自谋职业协议书到期之后,按照我国法律规定,郑州煤机应当安排邓江玉回单位继续工作,且应当与邓江玉续签无固定期限的劳动合同。郑州煤机出于某种 玉的其他诉讼请求;四、驳回被告郑州煤矿机械集团股份有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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其与被告之间一直存在着事实劳动关系,故按照相关法律法规,被告应当与其签订无固定期限劳动合同。而且其从未停止过对其合法权利的主张,不存在超过仲裁时效的情形, 正确,认定王XX与西航公司签订的劳动合同于2006年6月30日到期,双方应就续签劳动合同事宜妥善协商解决,故一审判令西航公司为王新民办理2006年 ...
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年5月劳动合同到期,应续签劳动合同。厂于1998年6月11日在开封日报刊登通知,要求应续签劳动合同的职工30日内到厂办理手续。厂对未按通知要求办理 机械厂签订的是为期一年的劳动合同书,故管XX诉称厂里应与其签订无固定期限的劳动合同,双方的劳动关系一直在延续,应当存在事实劳动关系的意见缺乏法律依据和事实 ...
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中收公司。在此期间,采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司续签无固定期限劳动合同,其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工,按照规定与其签订无 月5日从一拖东方实业公司调入被告处工作,2010年3月4日合同到期,因被告停止生产,合同自然终止,依据《劳动合同法》46条第5款和国营企业实行劳动合同制 ...
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限变更为无固定期劳动合同,该请求申请人在收到被申请人于2008年8月11日书面通知后未能及时向被申请人提出变更合同期限的申请,进行协商,而是在合同到期被申请人已经 该单位连续工作已满10年,故合同到期后,被告温县盐业公司应与原告刘爱菊协商是否续签劳动合同,但被告温县盐业公司未与原告刘爱菊进行协商,而是 ...
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