的；(二)因公负伤，经政府有关部门认定的；(三)女职工在产假和哺乳期的；(四)符合国家规定其它条件的。属于本条第(二)项情况，经县、区以上 的县、区人寿保险公司支付养老金。退休养老期间的保险、福利待遇，按上级有关规定和《关于我市乡镇选聘合同制干部实行社会劳动保险制度的通知》(沈人发(1990)90号) ...
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服务解决。2002年市财政拨款804.2万元；根据国务院、自治区环境卫生法规和市物价局的规定，市环卫处对沿街各单位、店铺和工业垃圾实行上门有偿服务，收取服务费共 职工作待岗处理。(五)富余人员安置和分流在职职工由于竞聘下岗的，距国家法定退休年龄5年以内或男职工工龄满30年以上，女职工工龄满25年以上的 ...
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、各级各有关部门要继续认真贯彻落实省委、省政府《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和社会保险工作的通知》(闽委发[1998]9号)等文件规定，把各项促进就业的 下岗、失业人员中年龄偏大，竞争就业能力弱的就业弱势群体，各级政府和社会各方面必须给予特别关注和就业帮扶。要把男满50周岁、女满40周岁以上， ...
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部分人由于各种原因，面临就业和生活等许多困难。为体现党和政府对下岗职工的关怀，维护社会的稳定，根据国家和省有关文件精神，市政府决定进一步对就业困难的国有 8％，补贴10％，直至达到法定退休年龄。 三、援助对象的认定和费用领取符合条件的下岗自谋职业人员，持本人《下岗职工证明》、《居民身份证》、《户口簿》 ...
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登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天 。第二十九条持有效《独生子女父母光荣证》的职工退休奖励金按有关规定执行。第三十条市、区、县人民政府对符合规定的农村部分计划生育家庭实施奖励扶助政策。第三十 ...
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和经济效益，推动国民经济持续、快速、健康发展。二、范围根据劳动法关于“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定，凡是在我区范围内的企业、个体经济组织和实行企业化管理的 的职工，应按有关规定予以照顾安排。对在所在单位连续工作满１０年以上（含１０年）的职工或距离退休年龄１０年以内的老职工，当事人双方同意续延 ...
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三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议的。 观察期间的； （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 26、劳动合同期满，劳动者仍在用人单位提供劳动 ...
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有关规定缴纳城镇职工基本医疗保险费用的，由所在地区县人民政府劳动和社会保障部门责令限期履行义务；逾期仍未履行的，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以处罚。 ，如果年满18周岁时仍在大学本科及本科以下阶段学习的（军校等国家提供全额补助的院校除外），年龄放宽到该阶段学习毕业为止。第二十一条本办法 ...
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三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议的。 观察期间的； （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 26、劳动合同期满，劳动者仍在用人单位提供劳动 ...
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连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。法律、行政法规规定的其他情形。此外，笔者认为不当解雇还包括以下情形：职工因参加工会活动而被解除 劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。关于经济补偿金是否应该缴纳个人所得税的问题，2001年9月，财政部、国家税务总局联合发出通知，从2001年10月1日起 ...
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