》、《山东省劳动力市场管理条例》等法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本条例。第二条本条例所称劳动用工,是指企业、国家机关、事业组织、社会 执行。第三十五条劳动和社会保障行政部门及其所属的劳动就业服务机构的工作人员,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪 ...
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设立登记。未办理登记的，不得从事中介活动。擅自开展中介活动的，由有关国家机关根据有关法律法规进行处罚。法律、行政法规规定中介机构在办理登记前应当由有关 十八条行政机关、国有资产监管机构、事业单位、国有企业和国有控股企业及其工作人员有违反本暂行规定有关情形的，行政监察机关应当依法追究或者责令有关单位依法 ...
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社会保险管理机构申请人民法院强制执行。第四十条社会保险管理机构及其工作人员违反《条例》和本办法，截留、挪用工伤保险基金，随意拖欠、减少或增加工伤待遇费用，由市 犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按 ...
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的，撤销机构；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。4、按照《中介机构收费管理办法》的规定，对中介机构的收费进行清理与整顿，规范中介机构收费行为。 部门不再任免和管理中介机构的负责人，由其投资主体自行决定具有资格的人员担任经营者、管理者及法定代表人；国家机关及其具有行政职能的职业单位的工作人员一律不得到中介 ...
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用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；民办非企业单位；法律、法规规定的其他用人单位。 保险费的责任和方法等。(4)工时及休假制度。主要内容包括考勤办法，病、事假管理办法，职工工作时间和休息休假的规定。(5)职工奖惩制度。主要内容包括 ...
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公民权利和人格尊严受法律保护。禁止歧视、侮辱、侵害残疾人。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位及其他组织和个人必须依照《残疾人保障法》和本 、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按一定的比例安排残疾人就业。具体比例及管理办法由省人民政府规定。有关单位对符合其招收、招聘条件的残疾人，应当录用 ...
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公民权利和人格尊严受法律保护。禁止歧视、侮辱、侵害残疾人。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位及其他组织和个人必须依照《残疾人保障法》和本 、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按一定的比例安排残疾人就业。具体比例及管理办法由省人民政府规定。有关单位对符合其招收、招聘条件的残疾人，应当录用 ...
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体制改革，改变过去以户籍管理为主的办法，实行人口与计划生育现居住地管理。加强对流动人口的综合管理。在流入地和流出地共同负责的基础上，坚持以流入地 作出突出贡献者颁发“湖北人口奖”。加强计划生育部门的自身建设和计划生育工作人员的教育、培训和管理，提高他们的政治、业务素质和职业道德水准，增强法制观念、群众 ...
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境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。 劳动合同法律、法规、规章，进行劳动合同法制教育；(二)制定有关劳动合同的管理办法及劳动合同规范文本；(三)指导用人单位和劳动者订立、变更、终止和解除 ...
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条地方人大法规（1）条第二条本条例所称劳动用工，是指企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织等用人单位(以下简称用人单位)通过劳动力市场招收 强制执行。第三十五条劳动和社会保障行政部门及其所属的劳动就业服务机构的工作人员，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分 ...
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