或顺延。在外地办事处工作的员工由部门负责邮寄。3．1 加班费公司按法定假的__天假（春节__天、元旦__天、五一节__天、国庆节__ 经公司确认)连续病假__个月或年内累计病假____天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为本地区最低工资的____%．4．4 工伤 ...
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1甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币_____元整 。（个人所得税由企业按国家法规代扣代缴） 3．2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。 3．3 加班制度向乙方支付加班工资。 4．3乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。 4．4甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在 ...
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弘律师事务所律师。被上诉人(原审原告)海南省药品检验所，住所地海南省海口市龙华路八号。法定代表人杨耀廷，该所所长。委托代理人陈国繁，海南省药品检验所书记。委托代理人张 一、上诉人对其被辞退不服，与本案无关。被上诉人作出辞退的处理决定是按国家规定的政策和程序办理的，是合法有效的。二、上诉人已于1995年 ...
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身心健康的作品，丰富未成年人的精神文化生活。第二十条劳动部门和其它有关部门，应当根据国家规定，努力为已完成义务教育的未成年人就业创造条件，认真执行劳动保护、保险法规中 部委规章（1）条第三十条未成年人对于侵犯自己合法权益的行为，本人或者其法定代理人有依法提出控告和申诉的权利。第七章司法保护第三十一条 ...
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正常劳动前提下，单位依法应付的最低劳动报酬。正常劳动：是指劳动者依法在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动，应指出的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定假期及法定工作时间内依法参加社会活动期间，都视为提供了正常劳动。...
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3月8日之后是每周休息一天，每天工作6小时，没有超过国家规定的每周不得超过40小时的规定。我公司从未安排崔某加班，并且每年为其安排公休假。 。崔某要求未签订无固定期限劳动合同的双倍工资、赔偿金 20 000元、法定节假日工资16 965元、年假工资7034元及失业保险金3600元的请求未经仲裁前置程序 ...
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日向员工发出放假通知，规定2009年春节假期从1月17日至2月9日共计24天，并规定除1月25日至1月31日国家规定放假日及正常公休日以外 薪的决定，涉及劳动者切身利益，用人单位所作决定应严格依据规章制度的规定，且所制定的规章制度应合理合法并经法定程序通过或向劳动者公示、告知。本案新太阳公司于2009 ...
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条第一款、第二款修改为:“机关、团体、部队、企业事业单位计划生育工作实行单位法定代表人或主要负责人责任制，根据实际情况设置计划生育管理机构和配备计划生育专、兼职管理人员 晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加15日婚、产假;对晚育的女职工配偶，给予10日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。 ...
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（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和 ，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月 ...
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元；终局裁决部分（二）长沙xx公司支付熊xx清明节加班费234元及2011年春节假期被扣发的工资320元；长沙xx公司支付熊xx解除劳动关系的经济补偿金1 700 的双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；第三十一条 ...
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