，现在和一家公司签订了三方协议，让我去做SAP工程师，公司那面说要培训两个月，培训的费用很高，当时也只能选择这份工作了，没有别的选择。但是现在我朋友 的那份工作，我这边在实习期间或是试用期和那家公司违约了得话，我需要赔付公司的培训费用么（我目前还没有去我签约的那家公司报到，听说需要签一个培训协议，协议 ...
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本公司在与本人签订的培训协议中，将“培训费用”的计算范围包含了本人培训期间公司发给本人的工资、奖金及公司为本人所分担的社保费用。按公司培训协议中所说的，如果本人在约定服务期限内辞职的话，这些都纳入公司向受训人索赔的范围，这合法吗？...
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本单位的赔偿10万，回单位但服务不足５年的，赔偿２万一年。 我目前是培训后回单位工作满３年，现在要离职，赔偿费一年２万合理吗？是否可以按照培训费用分摊未完成服务年限的比例来扣？我培训期间拿的工资奖金要算给单位造成的损失来赔偿吗？...
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单位组织异地培训1个月，培训费用（包括生活费用等）为7000左右，去之前签订了一份培训协议，要求培训完后服务期3年，并每月要从工资扣除100，扣到服务期满会返还，现离期满还有1年半，由于公司工作强度太大长期加班， ...
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附签《保密协议》一式二份，双方各执一份；2、 乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方离开公司时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工资） ，我没有签别的培训协议。我现在要辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千，培训期间的工资三千，我还有四个月合同就到期了，请问我要陪多少钱啊？...
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签订培训协议：要求员工续签5年的劳动合同，如果未服务满5年，则赔偿未满月数的培训成本。 （培训费用共40多万，人均约1.5万） 请问： 1.在培训前，公司没说明培训后要签劳动合同，事后才要求，这个协议有效吗？ 2.服务年限公司可以随便定吗？...
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的培训协议。协议规定培训费用为3万，培训期1年，服务期为2年，如服务不满，就要将服务期未满的期限将培训费用进行摊销。第一年的培训期实际就是工作，中间穿插过1~2个月的培训，工资都是照工作的待遇发。现在我已工作了2年，请问，依靠合同法关于违约金的规定，我应该将3万 ...
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仪表等级和20小时高性能飞行培训经历。 合同签订后，公司按时足额支付了飞行学员的培训费用共计1486万元，但泛美航校却未在约定的时间内顺利提交合格毕业学员。目前，仅18个学员经过迟延培训取得六证，其余35人虽经进一步训练，但效果甚微。海航认为，泛美航校应当依合同约定赔偿其 ...
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协议内容为，公司提供培训，费用大概8000元，约定员工的义务为培训结束日期起必须在公司服务不少于6个月。如果员工违反服务器约定，需承担违约责任并赔偿公司出资的培训费用，这样的培训协议合法吗？...
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先感谢大家帮我解惑！ 先说一下情况：2006年10月公司让我去学车，2007年9月我拿到驾照，学费公司给报销了，2009年9月公司让我补签一份培训合同，并要求自拿本后要服务5年，期满后离职可以免交培训费用。 疑问：公司这样做合法吗？我不签会有什么后果？公司能以我不签来从工资中强行扣除培训费用吗？...
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