考虑以下因素调整后确定：1.列入国家计划的新建扩建项目移交生产后增人和接收大中专毕业生，应参照同行业或该企业上年人均实现利润合理核增包干的考核利润基数。 提取的工资总额为基础，并考虑以下因素调整后确定：1.核增企业因接收大中专毕业生、复转军人、国家机关事业单位机构改革分流人员增加的工资、成建制划入增人 ...
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工作满8年的，固定一级，再浮动一级。分配到县以下农业技术推广第一线的大中专毕业生，按照省人事厅、省农业厅《转发人事部、农业部关于印发农业事业单位贯彻〈事业 提前定级，其定级工资标准可高于同类人员1档，对分配到边远艰苦地区工作的大中专毕业生，其定级工资标准可高于同类人员1一2档。基层农业技术推广机构的 ...
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，有利于事业单位人员的结构调整、有利于政府加强对事业单位人员总量的宏观调控、有利于大中专毕业生的公平就业、有利于优秀人才的选拔，对促进事业单位改革和发展具有重要作用 月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用期限内。试用期内经 ...
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行政部门。(四)对因清退计划外民办教师造成缺编的学校，可从超编学校调整，或由应届大中专毕业生补充，还可允许在岗教师超工作量承担教学任务，领取一定报酬。采取以上办法仍解决不了缺编问题的学校，所在县可将每年新分配去的大中专毕业生作为锻炼派往任教，定期轮换。对老、山、穷乡村缺编的学校，还可 ...
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．天然气最低用气量收费2．药品(含农药、兽药、医药器械)广告审查费3．核磁、CT、B超等大型医疗器械检查鞋套费4．各类学校新生入学捐资费(赞助费、建校费)5．大中专毕业生推荐费6．大中专毕业生就业安置费(上岗费)7．电话复机费(含市话、移动电话)8．商业网点配套费9．供水增容费( ...
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)、机关后勤服务机构及编制，按有关规定另行核定。 五、其他问题(一)河南省引进国外智力领导小组办公室机构及在编人员整体划归省人事厅。(二)保留河南省大中专毕业生分配工作领导小组办公室，负责领导小组交办的计划统配方面尚未完成的工作。办公室的日常工作仍由省人事厅承担。(三)河南省军队转业干部安置工作领导 ...
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等事宜；(三)办理无入户地址的人员挂靠人事代理机构集体户粮关系手续；(四)代办大中专毕业生接收报到手续和转正定级手续；(五)其他与人事管理有关的事项。 第七 人员；(三)在本市从业但户口不在本市的专业技术人员和管理人员；(四)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(五)待业的大中专 ...
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科技型中小企业的，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二条有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。第十三条对于失业人员、大中专毕业生创立的中小企业、当年吸纳下岗失业人员或者安置残疾人员达到国家规定比例的中小企业、符合国家支持和鼓励 ...
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和企业事业单位应广泛吸引国内外科学技术人才，对于由国外回来的科学技术人才和国内大中专院校分配来的毕业生，应安排好他们的工作和生活，充分发挥他们的作用。对学有专长的 纯收入中提取酬金的制度。第三十六条稳定、巩固和发展农村科技队伍。大中专毕业生到农村从事科学技术工作的，入学前户口在城市的，其户口应落在城市 ...
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、联营等形式参与创办符合土地利用总体规划的项目。第十条鼓励、支持县内外大中专毕业生和各类专业技术人才在本县从事、发展非公有制经济，县劳动人事部门应当加强管理和服务。在本县私营企业就业的大中专毕业生和专业技术人员，进入行政事业单位和国有、集体企业工作，其工龄可连续计算。第十一条新登记注册的非公有制 ...
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