照顾招收一名子女参加工作的,可按规定报劳动部门办理,待到达退休年龄后,再办理正式退休手续。 职工在规定的医疗期内,企业不得与其解除劳动合同。医疗 按职工工资总额的4%提取风险补偿金,(其中一半用于弥补职工福利基金,一半用于职工失业风险补贴),计入成本。原固定职工与劳动合同制职工执行相同的医疗、保险、 ...
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,从查实的次月起取消其家庭的最低生活保障待遇:(一)法定劳动年龄内有劳动能力的失业人员,经劳动保障部门3次以上提供就业岗位而无正当理由拒绝就业 、奖金、加班费、福利金或生活费计算;(二)享受失业保险待遇的人员,按实际领取的失业保险金计算;(三)退休、退职人员,按实际领取的养老金或退职金计算;(四)享受 ...
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在本市范围内流动的,不更换基本养老保险个人账户。职工因各种原因停止工作或者失业而间断缴纳基本养老保险费的,基本养老保险个人账户予以保留,储存额不间断计息。 退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。1997年12月31日前参加工作,2006年1月1日后退休的人员,在按照前款规定发给基础 ...
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实际缴费年限累计满15年。第二十四条 符合本条例第二十三条规定条件的员工或失业人员,可向市社保机构办理领取养老金的手续,经市社保机构核定后按规定享受 条 按月享受养老保险待遇的离退休人员,其基本医疗保险费由基本养老保险基金支付。第三十六条 有本市户籍的员工,达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的,退休后 ...
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延期退休人员外,市社保机构停止收缴养老保险费。 市社保机构对达到退休年龄时符合按月领取养老金条件的退休人员,从受理后的下月开始按受理当月的规定计发养老保险待遇 《条例》适用范围内的用人单位之间流动的,不更换养老保险个人帐户。员工因失业等原因未缴纳养老保险费的,原个人帐户予以保留,积累额不间断计息。第二 ...
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后,不再享受失业救济待遇,由其本人按城镇自由职业者的缴费标准续缴基本养老保险费,其原基本养老保险缴费年限可合并计算,待其到达法定退休年龄时按企业 退休人员有关社会保险费的单位,应鼓励其实行人员分流,严格控制办理提前退休。(四)距法定退休年龄10年以内(含10年)的职工,本人申请经批准,可办理离岗退养, ...
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退养手续,待到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。亏损科研机构转制过程中下岗的人员,享受国有企业下岗职工的有关政策。参加了失业保险的劳动合同制 由科研机构自主设置专业技术岗位和职务等级,确定岗位责任和任职条件,科技人员竞争上岗。 四、组织实施(一)科研机构体制改革以省政府各部门(单位)为主具体实施 ...
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的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取一次性安置费的职工,不享受失业保险,但符合城镇居民最低生活保障规定的,可按规定享受城镇居民最低生活保障金 切实措施,创造条件,力争早日将离退休人员纳入社会化管理。要严格执行国家政策,严把提前退休审批关。对距法定退休年龄5年之内的职工,可根据生产经营 ...
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从业人员收入难以确认的,按照从业所在地最低工资标准计算;(三)领取一次性安置费、经济补偿费的失业职工,扣除该失业职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前 电费缴费凭证(随机抽查)。任何单位均有义务为本单位申请最低生活保障待遇的人员出具真实、准确的收入状况或者劳动就业状况证明。第十五条 社区居民委员会 ...
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由行业或企业再就业服务中心按照本市上年度职工月平均工资的60%为基数缴纳。领取失业救济金期间的失业人员的基本医疗保险费,包括单位缴费和个人缴费,均由失业 个人帐户的金额,在职职工以上年度本人工资总额为基数,退休人员以上年度退休金为基数,依据人员年龄结构情况及便于操作管理等因素,确定分段比例。用人单位的 ...
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