安全卫生规定的情况；（十）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十一）执行职业介绍规定的情况；（十二）维护境外就业人员合法权益的情况；（十三 并加盖印章；对应由其他部门处罚的，应向有关部门提出建议。（四）送达。劳动行政部门作出的处罚决定书应当送达当事人。处罚决定书自送达当事人之日起生效。第二十二条 ...
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情况；(七)执行社会保险规定的情况；(八)执行职工福利规定的情况；(九)执行劳动安全卫生规定的情况；(十)执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；(十一 加盖印章；对应由其他部门处罚的，应向有关部门提出建议。(四)送达。劳动行政部门作出的处罚决定书应当送达当事人。处罚决定书自送达当事人之日起生效。关联 ...
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(四)遵守工资支付、最低工资保障规定的情况；(五)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定的情况；(七)遵守经济性裁员 3万元以下的罚款；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任：(一)无理阻挠劳动和社会保障行政执法部门及其监察人员依法行使监察权的；(二)隐瞒事实真相， ...
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集体协商和集体合同制度，并依法履行集体合同。（五）企业依法按时足额支付劳动者劳动报酬。（六）企业依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。（七）企业 生产措施健全，三年内未发生重大生产安全责任事故。（九）企业遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定。（十）企业建立健全工会组织（十一）企业建立健全劳动 ...
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被告和第三人提出的其诉讼请求要求“撤销郑人社劳监理字［2011］0002JC03劳动保障监察案件撤销告知书行政处理决定”不是被告作出的问题作出解释，称诉讼请求 合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和 ...
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薪年休假规定情况，社会保险登记和申报缴纳社会保险费情况，遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况等。对劳务派遣单位除了上述内容外，还包括订立劳务派遣协议及将协议有关内容告知劳动者情况，与被派遣劳动者订立劳动合同期限情况，被派遣劳动者与本单位劳动者同工同酬权利情况，以及是否存在利用异地参保、将 ...
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年3月1日起施行。 哈尔滨市人民代表大会常务委员会2011年12月12日 哈尔滨市劳动保障监察条例（2011年9月26日哈尔滨市第十三届人民代表大会常务委员会第三十 规定的情况；（六）用人单位执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况；（七）用人单位办理社会保险事项的情况；（八）用人 ...
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规定保护乙方的健康及其相关权盖。发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）安排乙方进行体验。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥 和福利待遇 （一）乙方以第 形式执行 1、合同期内、甲方结合公司与当地有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、生育等社会保险的手续社会保险费按 ...
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冒领、骗取社会保险待遇情况；㈦严格遵守工作时间和休息休假规定；㈧依法落实女职工、未成年工特殊劳动保护规定；㈨依法为外国人及港澳台人员办理就业许可；㈩评价年度内 后，提交市人力资源和社会保障局长办公会议研究确定。4、征求意见。市劳动保障监察局统一通过新闻媒体向社会公示拟定的诚信用人单位名单，公布监督电话 ...
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分配办法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1．甲方依照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分， 的法律、法规和规章，依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。 2．甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。 七、职业培训 1．甲方 ...
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