尊敬的律师：你好！我等17人从2008.06.10与公司签定了一份以一定工作任务为期限的合同，现在任务完成了，但公司现在不支付经济补偿金，我们推选了5个代表，已经申请了劳动仲裁，过10多天就开庭了，但由于4个代表没有时间已经跟公司私下调解成功了，现在代表 ...
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尊敬的律师：你好！我等17人从2008.06.10与公司签定了一份以一定工作任务为期限的合同，现在任务完成了，但公司现在不支付经济补偿金，我们推选了5个代表，已经申请了劳动仲裁，过10多天就开庭了，但由于4个代表没有时间已经跟公司私下调解成功了，现在代表 ...
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非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。...
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非全日制用工的劳动关系，各单位均不得与劳动者约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。 双方当事人不能约定试用期，不管是用人单位还是工作人员，任何一方都可以随时通知对方终止用工，但单位 ...
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您好！根据劳动合同法第十九条第三款的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。这就意味着其他的劳动 之间适用劳动合同法，即劳务派遣单位(根据劳动合同法第五十八条规定，劳务派遣单位为用人单位)可以依法设定试用期，而用工单位与劳务派遣工之间不存在劳动合同关系， ...
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书面劳动合同。 四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。 五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 ...
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分公司凤凰千里长河之家尚在筹建中，当时是被上诉人系临时雇请的以完成一定工作任务为期限的劳务工，上诉人公司已经足额支付了其劳动报酬，不存在未休假的 主张2008年12月3日至2011年2月14日期间法定节假日上班，应当认定为加班，对被上诉人提出的该请求，本院予以支持。但是其中2010年的国庆节法定节假日 ...
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以完成一定工作任务为期限劳动合同内，当事人约定的其他内容中，有写道甲乙双方约定本合同增加以下内容：本合同终止后，甲方无需向乙方支付任何基于本合同的补偿款。在甲方提出辞退员工中具备法律效用吗?...
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单位签署的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，员工是否可以申请带薪年假~如果员工没有申请带薪年假，单位要不要支付补偿~...
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我跟公司签的是以完成一定工作任务为期限的合同，现在合同还没有到期，因为顶撞了领导，领导要辞退我或调离我到其他项目，我不想去。我想问，如果他辞退我该怎样赔偿或不和我协商调离 ...
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