方式，重点评价企业职工执行操作规程、解决技术难题和完成工作任务的能力。对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出突出贡献的技术骨干，可破格参加技师、高级技师的考评 高技能人才。人事、劳动保障部门应为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保障关系转移及接续、代存档案等“一站式”服务。（十四）完善 ...
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，提高办案效率，案件结案率要达到95％以上。劳动监察机构对案件的处理结果，凡是有条件的，一定要告诉举报人。对于集体案件及疑难案件，有关领导要亲自出面 我局劳动监察处。 三、各区、县劳动行政部门应对1998年劳动监察工作目标管理计划认真组织落实，确保今年劳动监察各项工作任务的完成。我局将对各区、县完成 ...
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抚恤金：(一)父母、抚养人、配偶无劳动能力和生活收入的，或虽有一定生活收入，但低于当地一般群众生活水平的；(二)子女未满十八周岁，或虽满十八周岁 十八条对接收安置随军家属就业工作成绩显著的单位和个人，由市人民政府给予表彰和奖励，对拒绝接收随军家属或不按规定完成接收安置任务的，由市政府视情节给予批评教育 ...
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实际，认真组织实施，积极努力落实，确保全年各项工作任务的顺利完成。晋城市人民政府2001年工作要点 2001年市政府工作的总结要求是：以邓小平理论为指导，按照“三个 改革要全面展开，市直各部门和各县(市、区)一定要把机构改革与转变职能结合起来，与提高干部领导经济的水平很好地结合起来。要多学习、多思考 ...
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，一式三份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。(二)聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般 一般为3－5年；以完成一定的工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经 ...
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，按照属地原则，对全省就业指标进行分解，各地政府要实行工作目标责任制，各负其责，确保工作任务的完成。(二)拓展就业渠道，扩大就业容量。企业要在改制、 、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工的 ...
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统一使用《河北省事业单位聘用合同书》。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同，合同具体内容按有关规定执行。合同期满，双方根据自愿原则续聘或不再 鉴与群众评议相结合、平时考核与年度考核相结合、考核工作实绩与考核工作态度相结合的办法，以岗位职责和年度或聘期工作任务为依据，全面考核聘用人员的德 ...
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。 五、兴办各种科研生产联合体科研单位在不改变隶属关系和保证完成国家、上级部门下达的科研任务及横向合同任务的前提下，发挥技术优势，积极地面向社会，与企业特别是 在保证完成本单位任务的前提下，可以组织部分科技人员到外单位搞技术承包，所取报酬由在外搞承包的人员和在本单位承担其工作的人员，共同合理分配。 一 ...
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蚕茧、茶叶、铁锅3种，其余7种全部放开。农副产品，粮食在保证完成国家定购任务的前提下，长年放开经营。取消“大米由粮食部门统一收购，其他部门、单位 经营。食油(油料)、食糖、生猪、黄红麻、茶叶等产品的购销实行指导性计划管理，国合商业要保持必要的合同收购量，队稳定市场。其它农副产品全部实行市场调节，放开 ...
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．聘用合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限。聘用合同的期限一般为三年，但也可由聘用单位和受聘人，根据实际情况协商确定。如受聘 工作安排的；(2)不遵守工作纪律，完不成工作任务的；(3)不能胜任工作，且经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；(4)聘用合同签订后，所依据的客观情况 ...
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