行政诉讼，请求判令劳保局对其作出工伤认定，并依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。 [分析]： 本案带来的法律问题是：达到法定退休年龄的人员（以下称超龄人员或者 资源的极大浪费；二是我国当今的社会保障机制还很不尽人意，退休待遇较低，达到法定退休年龄的职工光靠几百元退休工资还不能完全满足基本生活所需， ...
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其建设发展过程中，也逐步暴露出队伍管理、工资待遇、经费和制度保障等方面存在的问题，影响和制约了公安消防专职队伍的稳定发展。一是消防专职队员工资 、安国市。其它项目经费，本着“科学规划、突出重点、不断完善”的原则，由财政部门给予保障。2、工资待遇。消防专职人员工资待遇总体上要不低于当地在职职工平均工资， ...
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。被告的意见同上。证据十：原告之妻崔爱君的常住人口登记卡复印件一份。证明原告住院期间护理人员的情况。被告无异议。被告围绕其答辩意见，提交了下列证据 向单位主张工伤待遇。因此，虽然原告未在法定时限内申请工伤认定，但原告并未丧失向被告请求赔偿的权利。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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一次性伤残补助金，标准为：一级伤残的，为27个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；二级伤残的，为25个月；三级伤残的，为23个月；四级伤残 但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。四、将《上海市工伤保险实施办法》中关于未依法缴纳工伤保险费的用人单位工伤人员待遇的规定调整为：从业人员所在用人 ...
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中受到伤害，其当时月工资为600元，不低于新乡市统筹地区2005年度在岗职工平均工资10604元的60%，原告伤残等级为肆级，其伤残津贴应为450元／月（ 年调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知》中第一条规定：此次调整范围为2006年6月30日前开始享受伤残津贴的工伤人员。《河南省工伤保险条例》第三 ...
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关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。? 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 2、《关于贯彻企业职工 的80％发给。 三、供养直系亲属人数超过3人的按3人计发，每月领取救济费的总额不得超过死者生前的工资总收入。供养直系亲属救济费发至失去供养条件时止。 ...
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支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共97829.20元。该会裁决：一、由祁东县皮塘花炮厂支付屈和平停工留薪期间的工资24624元、住院期间护理费 规定结算。 《湖南省城镇企业职工养老保险办法》第二条本办法适用于本省境内下列人员的养老保险：（一）国有企业职工；（二）城镇集体所有制企业职工；（ ...
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、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) ;已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费 ，又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 的规定获得交通事故损害赔偿。 4)、2004年5月1日起施行 ...
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待遇的法律规定。类似于误工费的规定。其立法本意是因为，发生工伤的职工，在未治愈期间没有劳动能力，如果不发放工资待遇，职工将失去生活来源。被上诉人不支付上诉 未被准许。上诉人在一审中未提供这方面的相关证据，护理人员又没有医院出具的护理证明，护理费的计算标准过高。因此，请求二审法院依法公正判决。根据当事人 ...
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有限公司支付给马某停工留薪期待遇7260元（职工因工伤遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 以书面向被答辩人下达了调查通知书，而被答辩人没有就当事人双方是否存在劳动关系问题提出异议，被答辩人显然是默示承认了双方存在劳动关系。答辩人依据《工伤认定 ...
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