中按月支付标准为本人工资75%—90%的伤残津贴;3、已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付统筹地区上年度职工月平均工资30%—50%的生活护理费;4、职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬、补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，《 ...
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洪只获赔医疗费、残疾赔偿金共计5.93万元。 同年底，文松洪申请了工伤认定并被评定为九级伤残。今年2月，文松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁，除 南京市劳动能力鉴定委员会于2007年9月26日做出劳动能力鉴定结论通知书，认定贾某的工伤等级为玖级。由于自2005年11月至2007年3月，用人单位一直没有依法 ...
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张某在一次施工中受伤，经当地劳动保障行政部门认定，张某属于工伤，并被当地劳动鉴定委员会评定为五级伤残。对此，张某及其所在单位均无异议。后来，张某主动 ）第24条的规定，将应按月发给张某的伤残抚恤金、因工伤导致工资降低的伤残补助金以及按伤残等级应发给的一次性伤残补助金等进行了折算，一次性发给了张某20年 ...
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洪只获赔医疗费、残疾赔偿金共计5.93万元。 同年底，文松洪申请了工伤认定并被评定为九级伤残。今年2月，文松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁，除 南京市劳动能力鉴定委员会于2007年9月26日做出劳动能力鉴定结论通知书，认定贾某的工伤等级为玖级。由于自2005年11月至2007年3月，用人单位一直没有依法 ...
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工伤保险基金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 工资的40% 3.生活部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资的30% 工伤保险基金 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从 ...
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。” 可见，凡是用人单位，应当为除公务员和参照公务员法管理的工作人员以外的所有职工缴纳工伤保险费。 《条例》第六十二条规定用人单位未按照《条例》规定参加工伤保险的 ；3、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费；4、康复费；5、辅助器具费；6、评定伤残等级后所需的生活护理费；7、被鉴定为一级至四级伤残后的 ...
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当事人双方均承认是工伤，劳动鉴定部门以申请工伤认定已过期限而不予受理的情况下，是否伤残等级评定也必须要经劳动鉴定部门评定？法院有无权利委托鉴定机构对其伤残等级按工伤标准进行评定？如果可以，那法律依据是什么？...
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62号《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》，将马泽群所受工伤评定为十级伤残，万夏公司在法定期限内未申请再次鉴定。2008年10月6日，马泽 有重大过失，应当依法减轻万夏公司的民事责任，同时应对马泽群的伤残等级按照道路交通事故伤残标准予以重新鉴定，请求二审法院支持万夏公司的上诉请求。 被上诉人马泽群 ...
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工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区人民政府、行署垫付。?统筹地区使用工伤保险储备金，应当由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门提出意见，经统筹地区人民政府、 ?工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。待评定伤残等级后，按规定享受伤残待遇。?第十六条职工因工致残被鉴定为五级 ...
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日医疗终结，经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为七级。原告已经支付了被告医疗费，住院伙食补助费和工伤期间工资2000元。原告为被告参加了商业 年度职工月平均工资水平计算，原告还应支付被告一次性残疾补偿金15240元、一次性工伤辞退费31750元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《 ...
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